百貨店のテナント(正社員)の方にお伺います 今転職活動をしています。 百貨店のテナントで飲食店の正社員の求人を見…

Question

百貨店のテナント(正社員)の方にお伺います

今転職活動をしています。
百貨店のテナントで飲食店の正社員の求人を見付けました。
飲食店と言ってもちょっと敷居が高そうな、客層も高そうな、和食のお店です。
仕事内容はホールです。
こういうお店はお休みが取りづらいでしょうか？
年間休日は103日とかだったような気がします。
休日は週2日のシフト制です。
仕事に対する考えが甘いと思われると思いますが、旅行が唯一の趣味で、ストレス発散方法で、出来れば一年に2度くらい、1回3泊程度で平日旅行に行きたいです。国内です。
今まではパートで、繁忙期を避ければかなり自由に休める職場に居ました。
しかし閑散期の差がかなり激しく、ほとんどお金にならない月があったりと収入にかなりムラがあるため、仕事は好きでしたが転職を決意しました。
そこで求人誌を見ていて見付けたのが先ほどの百貨店の求人です。
正社員と言うのが私にとってとても魅力なんですが、やはり正社員、しかもサービス業なので、決まった週2日の休み以外の休みを取るのは不可能でしょうか…？
テレビで年末など大型連休のときに、成田などで◯◯へ行きますとインタビューを受けている会社員の方々が居ますが、人があまり旅行に行かないような閑散期でいいので旅行に行きたいですが、考えが甘いですか？
やはりバイト、パートしかないでしょうか？

Answer 1

百貨店なら、お店の営業は夏休みはないでしょうし、
年末年始も元旦くらいしか休まないでしょう。
なので、百貨店の繁忙期を除いて代休のように休暇があるはずです。
流通業にいた時は、盆と正月に連続休暇がない代わりに、それ以外の時期に６日と９日の連続休暇が取れました。
私も旅行が趣味でしたので、これは逆に大歓迎でした。すいていて安い時期に旅行が出来ました。
飲食業も似ていますが、どれだけ連続休暇がとれるかは、会社次第です。
正直に尋ねてみた方が良いでしょう。
お盆時期と年末年始は仕事だと理解しています、その代わりの休みはあるのでしょうか？、と。