はま寿司でバイトをしようと思う者です。 僕は現在、まだ研修期間中ですが、居酒屋千年の宴でバイトしています。 ですが、千年…

Question

はま寿司でバイトをしようと思う者です。
僕は現在、まだ研修期間中ですが、居酒屋千年の宴でバイトしています。
ですが、千年の宴は電車で通わないと行けないので、終電に間に合うようにして、深夜まで働けなく、もっと家に近いとこでバイトしようかと思って、はま寿司に目星をつけました。
ここで、このはま寿司は9月オープンであり、みんな新人なので、やり易いかと思い、志望しました。
ここで質問です。
オープニングからのアルバイトだとしっかり週に三、四回入れてもらえるもんなんでしょうか？
んなもん知るか、と言わずに意見お願いします。

Answer 1

現在はま寿司で働いている者です。

先ずは、採用が決まると良いですよね。

私はオープニングスタッフではありませんが、働き始めて一年二ヶ月が経ちました。

ウチのお店のオープニングスタッフ曰く、面接時の条件次第ではないのかなと。

オープン前に、採用者はマネージャーみたいな上の人に、研修期間中に基本的なマニュアルを一から教わるらしいです。

かなり膨大な量のマニュアルだそうです。

フロアかキッチンのどちらを希望していたとしてもです。

基本的にオープンしたては、尋常じゃ無い位の多忙さだと思います。

オープン後、二～三か月経ってやっと落ち着く感じかなと。

質問者様が仕事が出来る方なら、週３～４日所か、店長に

もっとシフトを増やしてもいいかな？

等と聞かれるかも知れません。

ですが、使えない人材だと判断されてしまうと、質問者様の希望よりシフトは減らされてしまう可能性もありますね。

はま寿司はそう言う所は非常にシビアです。

要は、シフトの希望が通るかどうかは、質問者様がはま寿司が求める働きが出来るか否かにかかっていると思います。