コンビニの店長にならないかって誘われてるんですけど…

Question

コンビニの店長にならないかって誘われてるんですけど…コンビニの店長にならないかって誘われてるんですけど…

休みないし長時間労働だし業務大変で給料も割にあってない。で、厚生年金もなし。これだったらまだしばらくバイトしてたほうがマシですよね？正社員って厚生年金があって当たり前のようなものなのになかったらバイトのほうが稼げるしいいと思うですよね（笑）

補足

？？？
うちのとこの店長はぶっちゃけバイトで一番稼いでる人より安いんですけど？こちらに入ってくる金が上がるどころか下がりますよ（笑）しかも休みなし。個人的に最低１００日～は年間休日ないとダメですね（笑）元正社員だったところは大体１０５～１１０日ありましたし。
しかも店長はまだ若いのにすんげえ疲れた顔しててハゲてる。これだったらバイトでしばらく続けてあわよくば転職も視野に入れたほうがいいと思うわ。

Answer 1

【補足拝見追記】

正社員待遇の方が社会的にどう考えても有りでしょう。

責任は増えますが、社会的に【確実に人間扱い】されます。

【縛られる/拘束】されるのが怖いからバイトで、………まあ、それは個人の自由ですが、同じ働いて高い報酬が約束される訳ですから、

じっくり考えて答えを出すべきだと思います。

遅かれ早かれ、責任を背負う社会の一員として、正式な社員に成って行く訳ですから、

逃げの一手はいつまでも通用しません。

今回のお誘いはチャンスで有る事に間違いは有りません。

良く検討して下さい。
(^_-)-☆

【追記】
どこに転職しても【正社員】に成れば【バイト】の比では無い【責任と行動範囲】が任され、頭がハゲる程の壁を乗り越える事に出会います。

責任有る者が部下より報酬が少ないのは有り得ません、特に【コンビニの旗】は本部との厳しいマネジメント契約で実施され、スーパーバイザーによる定期的な管理指導が入る仕組みが有ったりと、関連コンビニ全体の評判を落とさない【厳しい社会通念】でしか存在出来ません。

部下より責任者の報酬が少ないのなら、【犯罪】です。

コンビニ本部が知れば、コンビニ契約の解消に直結です。

店長（社員なんですよね？）が「君より低給料だよo(^-^)o」と言うのは虚言でしょう。

幅広い業務スキルと責任で、貴方より忙しい、…これは報酬に比例し、対価を社長が支払わ無ければ【違法】です。

ともあれ、様々な事情はさて置き、貴方が決めた次の転職先での成功が大切なのは間違い有りません。

10年後の未来を想像しながら頑張る貴方を、影ながら応援致します。

ご武運を！
(^_^)

Answer 2

条件が分からないから、バイトより店長のがいいように世間一般では見えます。
コンビニのバイトって、すごく気を使って大変な仕事なのに時給が安いと思います。
製造業のがお金になるかもしれません。
質問者さんは要領いい方に見えるから、そんなこと言われたんでしょうね。
転職された方がいいかと。
営業とかもできるのでは？
コンビニのバイトで埋もれるのは勿体ない。
好きで生き甲斐にしてるなら止めないけど。