退職した会社の社長と揉めています。 昨年11月に入社した会社を5月17日付で退職しました。 退職の理由は4ヶ…

Question

退職した会社の社長と揉めています。

昨年11月に入社した会社を5月17日付で退職しました。

退職の理由は4ヶ月続けて給料の遅配があったこと。
遅配に関して事前はもちろん事後の報告や説明、謝罪もないままだったこと。
更に会社の通帳を記帳してみると、社員の給料が遅れていた間も社長自身の給与は真っ先に出していたこと。

他にも沢山ありますが決定的な理由は上記3点になります。

退職後、離職票や社会保険の資格喪失証明等の書類は先週やっと届きました。
最後の給料は5月末に貰える4月分に5月分の日割り計算したものと個人負担していた経費も支払うと約束されましたが、延び延びで昨日が最終約束日でしたが貰えてませんでした。

退職願には実際の退職日を記入して提出しましたが離職票では4月29日となっており、会社で依頼している社労士さんに確認した所、退職願の日付を改ざんされていた事が分かりました。
社労士さんは改ざんされていると疑い数日に渡り何度も連絡したそうですが連絡がとれず、書類を早く出す為に確認しないまま作成したとのことでした。
半年前に4名が一度に退職し今回私と同時に3名退職したので、その理由によっては書類の訂正に協力してくださるそうです。
ちなみに給料は3名ともまだ貰っておりません。

改ざんされた退職日では失業保険の受給資格も無いそうです。

そして先に貰った給料明細で4.5月ともに社会保険料が引かれていることが疑問です。
この会社は当月控除なので4月分は国民健康保険と国民年金に加入し社会保険料は引かれない物と考えていました。
5月分からも引かれている事に驚きです。

昨日約束日でしたが15時を過ぎても入金が無かった為連絡を取った際、携帯は電話もメールも無視され(3名とも)ましたが事務所に電話したら出ました。
そこで入金されていない事を問い詰め社会保険料の事についても聞きましたが、始めは『は？加入していて会社にも請求きてんのにお前の分はタダだって？馬鹿な事言って騙しとろうとしてんだろ？』と言われましたが、社会保険事務所に確認したので間違いない、請求がいっていても一度払った物から余分だった物が還付されるという事を伝え、分からないならきちんと調べるなりして適切な対応をしてくださいと言い電話は終わりました。
すると『お前なめんなよ。明日の給料振り込まんから取りに来いよ。現金払いにするわ』とメールがきました。

私と同時に退職した方も連絡とれず事務所に行くと同じような物言いをされ、減給だと言われたそうです。

散々待たされた挙句最後の約束日も遅れ、さらに無知を指摘され切れる。

最低な人だとは思っていましたが、昨日は言葉を失いました。

私は振込という約束だったことを主張し受け取りには行けないと伝えてあります。

このまま振り込まれなかった場合、取りに行かなかった私が悪くなるのでしょうか？

そして改ざんされた内容も退職日と退職理由を変更する為3人で動き出すつもりですが、改ざんがバレても会社に罰則は無いのでしょうか？

回答よろしくお願いします。

Answer 1

労働基準監督署へ相談です。
３名そろって行ったほうがよいです。

なぜなら労働基準監督署は働かない機関です。
１名での申告はうやむやにされる可能性が高いからです。

また、相当の理由なく勝手に減給されることも法違反です。

給料未払いに関しては少額訴訟を起こした方がよいと思います。
会社が倒産したあとでは給料の回収もできませんのでお早めに。

Answer 2

労働基準監督署に相談してください。

会社はいずれ倒産等をするでしょうが、早目の対応が肝心ですよ。