会社の面談について質問です

Question

会社の面談について質問です明日、会社で新入社員を対象にした面談があるのですが、前回、休憩時間にウッカリやってしまったミスで遅れてしまい怒られたので総務の方や本部長から怒鳴られたりいきなりお前クビとか言われたりするのかと思い不安になります・・・
無断欠勤は一切してないです。仕事も与えられたことや、できる範囲の所は努力してきましたし、注意されたところはしっかり直すよう頑張りました(休憩時間はお昼ご飯以外仕事現場で休む)

休憩時間に悪気があり遅れてしまったわけではなく(今までこういうことはなく、今回が初めてだった)他の同期の子で私だけ試用期間にされたり解雇にされるんじゃないかと思うとすごく不安です

補足

ミスは仮眠を取り、気づいたら休憩時間オーバーでした…

Answer 1

一度のミスでもミスはミスです。
試用期間っていうのは痛いですね。
他の方がミスなく責任感持って仕事に取り組んでいたらどうします？
必ず1名落とされるならまずいでしょ？
でも解雇にはならないと思う。
そんな1回で解雇なら人がいなくなっちゃいますよ。

Answer 2

休憩時間のウッカリミスって何か分かりませんが、別に会社に損失を与えた訳でなければ、何か言われるかもしれませんが、あまり気にする必用はないと思います。

車で違反行為を繰り返している、頻繁に遅刻する、仕事中居眠りを頻繁にするなど、目に余る怠惰な行為をすると、注意する必要がありますが、多少のミスなら、あったとしてもちょっと注意されるくらいだと思いますよ！

解雇等は不詳事故、会社への背任、重大なコンプライアンス違反等社会通念上誰が見てもやむを得ないと言われる事象がなければほぼないと思います。

Answer 3

あまりマイナスな考をしないほうがいいと思います、私も昔呼び出されて、よくそういう悪い考えばかり思い浮かびましたが実際話を聞くと何でもないことだったりします。

Answer 4

考え過ぎだと思います。
雇用者は労働者に対して、不当な扱いはできませんよ。