教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

詳しい方お願いします。

詳しい方お願いします。新卒で16万の給料だと大体いくらぐらい手取りもらえるでしょうか? あと、平均賞与はどのくらいでしょうか? 詳しい方よろしくお願いします。

続きを読む

1,615閲覧

回答(3件)

  • ベストアンサー

    16万円の給料で、社会保険と厚生年金と雇用保険に加入するとなると、大体2~3万円程度の 控除となるのではないでしょうか? 手取りは13~14万円の間だと思います。 平均賞与については、各会社によってその倍率は天と地との差がありますので、その会社が賞与は年何ヶ月程度と設定 しているかによって変わります。 又、これも会社によってかなり大きく違ってきますが、たとえば、16万円の給料を貰うとして その16万円の内訳が大事です。 基本給のみで16万円、あるいは、基本給プラス、住宅手当だの食事手当てだのその他の手当て類が てんこ盛りで、合計16万円になる場合・・・・。普通、賞与は基本給の何ヶ月分・・・と、算定される事が多いので 例えば冬のボーナスが2ヶ月分となったとして、基本給16万円の所は16×2で32万円となりますが 手当てが一杯のところで、実は基本給は10万円であと6万はボーナスには加えられない手当てだったとすると 10×2で20万円となります。(勿論、全ての手当てが含まれないわけではなくて、それも会社によって 加算する分と、除かれる分など そこそこで違いますので、何とも断定は出来ません。)

  • 会社によってまちまちです。新卒で16万なら所得税+住民税、厚生年金、雇用保険、その他もろもろで13万~12万くらいかな?まして会社の寮などに入れば更に引かれます。今年6月から住民税が上がるのでもっと減るかもしれませんね。あと賞与ですが通常は6月と12月の2回支給されます。6月分は昨年10月~3月までの考課で。12月のそれは4月~9月までの考課です。つまり新卒は4月からの入社で6月分の賞与は本来は支給されません。しかしながら上の方がおっしゃる通り、寸志程度に貰えますよ。私の場合は8万でした。よって6月の賞与はあてにしないほうがよいです。

    続きを読む
  • 正社員で健康保険,年金その他完備なら手取りで12〜3くらいじゃない..賞与はその企業の業績によるので給料に対しての平均って言うのはないです。 新卒の夏は2〜3万くらい出るか出ないかだと思うけど。 詳しくないけど答えてゴメンネ。

< 質問に関する求人 >

新卒(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 就職活動

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる