介護士で、54歳、特養勤務八年、バツ一、子どもは、2人,1人は、大学三年生、1人は、統合失調症で働けず、自宅療養中 私…

Question

介護士で、54歳、特養勤務八年、バツ一、子どもは、2人,1人は、大学三年生、1人は、統合失調症で働けず、自宅療養中
私も腰痛、体力弱り、転職を考えてます。
現在の特養は、トップが、女施設長はじまり、
経営は、身内で固め、また、事務所は、彼女の好きな社員で固め、介護員イジメされて、彼女の好き嫌い放題、言葉イジメあり、有休は、介護員だけなかなか使えず、私も30日あります。また退職者は、退職際に使わせてもらえません。監査にも引っかかる事は、ないです。
残業代はなし。夜勤勤務中の仮眠は、なし、70人近い利用者を2人夜勤です。ひどい施設に離職は、すごく、中堅は、育たなく、そろそろ、限界，退職をと、考えます。さて、私の進む道は、我慢？グループホーム？病院？良いアドバイスをお願いします。尚、65歳までは、働くようです。

Answer 1

まず証拠を集めてください。パワハラはいつ、どこで、誰に、どのように、どうしたか？そしてICレコーダで録音しておきましょう。

サービス残業も労働時間の記録を手書きでもかまいませんから残しておいてください。

サービス残業は労働基準法２４条３６条３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます！
裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判のようにhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。
改善するには労働基準監督署に申告し、会社内で労働組合をつくり団体交渉をしてください。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。