一言で言うとオススメできません。 研修2ヶ月で洗脳され、各駅に配属されます。 そこで出改札輸送に細かく担務指定されます。 基本的に泊まり勤務で明けでも委員会活動、QC活動などで帰れない時もあります。 1年目は出勤時間より1時間早く来て出勤確認をとります。 西日本で問題になった日勤教育もまだあります。 先輩、課長、助役、マスターの言う事は絶対。 逆らったら容赦なくパワハラの対象になります。 気に入らなかったらきつい仕事に回されます。 社内で生き残る秘訣はいかに上司に媚を売るかです。 年間何人の社員が心の病に掛かって休職してることか。 立ち番の担務に配属されたら足腰やられます。 客を客と思ってはいけません。 お客様の立場に立ってなんて言われてますけど、すべては上司のため会社のためです。 大体社割使える時点でお客の立場なんかに立てるわけがありません。 給料、ボーナス、福利厚生は最高ランクでしょう。 金を取るか、心身の健康を取るかあなた次第です。
すみません私は、JR東海の社員ではありませんが参考までに http://saiyo.jr-central.co.jp/professional/ ↑をどうぞ
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