よろしくお願いします。 小さな会社で働く者です。 社内には防犯用の監視カメラがいくつもありますが、いつの間に…

Question

よろしくお願いします。

小さな会社で働く者です。

社内には防犯用の監視カメラがいくつもありますが、いつの間にか休憩所にまで設置されていました。音声を拾えるかどうかは定かではありませんが、正直従業員に告知されないカメラは気持ち悪いです。

もともと経営者がのぞき趣味というか、外出先でカメラをチェックしたり、特定の従業員の居場所を検索したり（休日も）、理由のわからない社内恋愛禁止令を出したりと、やたら従業員に干渉する人間です。
そんな会社なので、盗聴器もある気がしてしまいます。
従業員を気にかけるというよりは、嫉妬というか、執着している感じで嫌です。

防犯用のカメラは別として、従業員を監視する為に告知もされていないカメラの設置は合法なのでしょうか？
それから経営者が社内恋愛を禁止する事は法律的に通るものですか？

Answer 1

防犯カメラが全て合法なわけないですよ。
ならば女子更衣室でも合法ですか？

合法云々という前に常識外なわけです。
法律で合法といっているのは、様々な条件の下であるわけです。

法律というものは、解釈と運用ですから・・・。

まずは、社内の問題ですから社員が声を上げて経営者がどう答えるかでしょうね。
ご自身たちの職場ですから法律で何とかして貰おうとするにも動くところは動かなければならないわけです。

経営者だって人間ですから思い込みなどでおかしなことをやる人もいますし、その度が過ぎるとパワハラ、モラハラでやるしかありませんよね。

それと「訳の分からない社内恋愛禁止」の意味が分かりません。
不倫とかのお話でしょうか？？

そもそも会社は恋愛する場所ではありません。
そういった関係があっても会社内に持ち込むなということじゃないのですか。

Answer 2

恋愛の制限は

生存権を侵害している可能性がありますから

禁止すること自体は違法だと考えます

カメラの設置は合法でしょう