早期退職、転職についての質問です。 今私は今年四月に金融機関に入ったばかりの人間です。 まだ2ヶ月足らずですが、…

Question

早期退職、転職についての質問です。

今私は今年四月に金融機関に入ったばかりの人間です。
まだ2ヶ月足らずですが、ストレス(細かい原因は不明)で4月の中盤から睡眠障害が起こり、めまい、吐き気などに悩んでいました。5月に入り症状が一向に治らず、連休中も寝れないという状況が続き仕事を休みました。
睡眠薬を処方されなんとかやっていましたが、めまい、吐き気などが改善されず、一般的に聞く鬱の症状が自分に出ていることにふとした瞬間に気づいた為、心療内科に相談に行きました。鬱の症状が強くなっていっているということで、そこでも薬などをもらったのですが症状が進み、友人、彼女に笑わなくなったと心配されてしまいます。

仕事においても、心ここにあらず。という感覚。または、自分が自分では無い感覚。になることがあり、数字の打ち間違いをすることへの恐怖心がとても強いです(コントロールが効きません)。万が一、100万円を1000万で打ってしまったら、、、と。自分一人では責任を取り切れません。

そういう部分からまだ2ヶ月ですが、退職しようと思いました。まだ退職はしていません。

自分自身では止むを得ない判断ですが、社会はそう見てくれないと思っています。やはり転職が難しいということもわかります。

万が一(金額ミスなど)リスク承知で続けるべきなのでしょうか？

色々な意見を聞きたいと思っています。よろしくお願いします。

Answer 1

今の状況なら続けても悪化するだけ。
一度壊れると後々響くよ。
社会がどうよりも自分を一番に考えなさい。
金融機関に入ったのは待遇面でしょ？
給料良いとこはそれなりのストレスもある訳よ。

Answer 2

きついことばかりになります、ご了承の程を。
例え、辞職されるにしても、医師からの診断書提出は必須条件ですし、その中に、「今後の勤務継続はできません」などの文言は、恐らく指示されることでしょう、早期に辞職するには。
それか、即時などの解雇となる可能性もありえます。と言いますのは、募集要項や入社時などには、表現されておりませんが、
例え、入社先が金融機関であっても、多くの金融機関においては、入社時から３ヵ月間や半年間は、試用期間とみなされておりますので、なおさら、解雇の可能性もありえます。

さらに、金融機関を辞職した人は、なかなか一般企業、公務員などを含め、採用に至ることは至難の業とまで言われておるのが実情そのもの。
但し、定年退職もしくは、婚姻により住所地が遠方になった場合を除きます。