会社というのは仕事さえしてればいいところですか？ 仕事さえしてればいいだろうと思ってやってきましたが変人扱いされて…

Question

会社というのは仕事さえしてればいいところですか？

仕事さえしてればいいだろうと思ってやってきましたが変人扱いされてしまいました。そういう考えはまずいですよね？

とりあえず仕事の滞留はなく定時に帰ります。８時に時々いるとどうしたんですか？とか言われます。

趣味の時間が欲しいので会社の飲み会にはもう何年も参加してません。

営業成績はずっとトップだし、人事評価はいいものの会社ではあの人はビジネスライクだって言われてしまってます。協調性がないのは企業人失格でしょうか？

Answer 1

仕事に対する考えは人それぞれでいいだろうけど
飲み会一回参加するぐらいで周りの見る目が変わるんならそれはそれでラッキーだから出てみればいいじゃん
一回くらい。

Answer 2

仕事をちゃんとこなせばそれでいんですよ。
しかも営業トップで定時に帰れる。素晴らしいじゃないですか

協調性とは周りに合わせることではありません。
自分のするべきことをちゃんとこなしたうえで、相手や周りを助けることが協調性

あとは将来、会社で偉くなりたければ、会社の為に働いたり、会社の行事に積極的に参加したり
した方がいいと思います。
現状に満足しているのであればそのままでいいと思います。
つまり自分がどうしたい、どうなりたいかによって、最善な行動をとればいいわけです。

Answer 3

たしかに、あなたのおっしゃっていることは正論です。
会社は利益を出すところ。ちゃんと成果を出して利益さえ出してくれば良いのです。
しかし、しかしですね。利益を出すと同時に、会社というのは人間社会の場でもあるのです。
なので、その人間社会の場でうまく立ち回っていかないと、あなた自身が会社の中で浮いた存在になってしまうおそれがある、ということです。そういう意味では、協調性がないというのもマイナスになります。
仕事ができる人ほど、なおさら気を使わないといけません。なぜかというと、仕事ができる人は他人から妬まれるから、そういう人たちがいざ自分の部下についたときに足を引っ張られる可能性があるからです。
もっとも今の会社で出世したくない、もしくは長く続けるつもりがないのなら、今のスタンスでやっていけば良いと思います。

Answer 4

みんな大人なら変人だろうが仕事は仕事だと割り切って普通に対応しますよ。
稀に幼稚な人が意地悪してくることもあるので、表面上でも人当たりよくやっていくのが一番無難だと思います。
変人扱いされること以外で特にデメリットもないのなら、「別に変人扱いでも良い」と開き直るか、「飲み会もたまには付き合いでいってみるか」と会社に合わせるのかは自由です。
協調性がないと困るなと私は思いますけど、質問者様はそう感じたことがないのであれば必要ないことなんじゃないでしょうか。
人それぞれな部分もあると思います。