退職させてくれない会社。一年契約の契約社員の契約は4月15日まででした。5月6日に社長と総務部長から新しい契約書を提示さ…

Question

退職させてくれない会社。一年契約の契約社員の契約は4月15日まででした。5月6日に社長と総務部長から新しい契約書を提示されましたが、半年契約で転勤もある契約でした。残業や宿直代もまともに払われないし、休みもまともにありません。
昼間に15時間以上働き、宿直もやりす。契約しないことを告げ、契約書にも署名捺印をしてませんが、総務部長から、( 絶対に辞めさせない！契約は存続してるから！新しく提示した契約は撤回する)とまでいわれて困っています。今月15日に契約はしないむね、辞めるむねは伝えてありますが、契約をきちんとしていなかった事に関しては総務部長の落ち度もありますし、まして契約書には、自動延長する一文も入ってません。契約にも合意してません。部長の保身の為に言っているようにしか聞こえません。
契約期間満了、あとは働いた分は貰う権利があるので払ってもらい、アルバイト時代から合算すると一年半以上働いているので、すぐにでも退職出来るはずなんですが、、、
揉めるつもりはないですが、どうおもいますか？ 職種はホテルで親会社はテレビコマーシャルもやってるような有名企業です。アドバイスお願いします。すぐにでも辞めても問題ないでしょうか？

Answer 1

契約が終了してるのであれば退職届は不要。

会社に離職票を請求してください。

雇用契約せずに働くと賃金を貰えない可能性も有りますから気をつけてください。

Answer 2

まず貴方が会社に対して筋を通すようにしましょう。

退職届を2週間後の日付で提出。退職理由は契約期間満了の為。

受取拒否は労働基準法に違反する行為なのでと言いましょう。