契約社員の健康診断受診について。

Question

契約社員の健康診断受診について。契約社員で、今まで数ヶ月単位で更新して、1年2ヶ月が経ちました。今後も更新するかは未定（会社側からもそういわれています）です。
契約当初に「雇い入れ検診」を受診し、今回 2年目の健康診断を受診しようとしていますが、会社からの受診指示がありません。
受診の条件として 「1年以内の雇用契約終了が確定していないこと」とありますが、今後の契約更新については未定でもしかしたら1年以内で契約終了の可能性もありますが、この場合健康診断は受診できませんか？

自分としては健康管理のために受診したいし、健康保険も支払っているので補助を受けて項目以外の婦人科検診も受診したいですのですが、会社からしたら 今後1年以上の契約も確定していない契約社員が受診したいとしたら余計な経費となるでしょうか？

Answer 1

私のこれまでの経験と認識では、最低一年に一回です。会社の方針で半年に一回とか、職種によって別の健康診断や目の詳しい検査、また残業が多い人は診断回数が増えるなど。
今後の更新がどうなるかに関係なく、勤務されて一年以上であれば受けれるはずですが、健康診断自体の時期が決まっていたりする場合もあるので、それにあわせざるをえないというのはあるかと思います。