負けるが勝ち せっかく正社員として再就職した会社、しかし事務員というより家政婦を求めていて、すぐさま自分には不向き…

Question

負けるが勝ち

せっかく正社員として再就職した会社、しかし事務員というより家政婦を求めていて、すぐさま自分には不向きと分かりました。

社員20人の会社で、毎年1～2人の自己都合退職者。3ケ月の試用期間内、あるいは（退職金支給される3年目を越えて）4～5年目で退職。

離職率が高いのは待遇の低さか？勤続10年の一般男性の夏賞与7万円・賞与は10万円。（主任なら10万円・12万円。）

とんでもない会社に入社してしまった、でも就職難ゆえ簡単には辞められず、我慢の日々。ヤケクソで嫌々、通勤してました。

3ケ月の試用期間終了の2週間前となる5月16日に「試用期間の5月31日で終わりにして欲しい。うちは土建屋だから、あなたみたいに大人しい人は合わないから」。

会社都合退職、解雇予告手当も10日分くらいもらえそうです。

再就職活動は大変ですが…

早期の自己都合退職を考えていた私には「会社都合退職・解雇予告手当あり」は、負けるが勝ちのような気がして、何だか嬉しいです。

こんな私は、能天気でおかしいでしょうか？

Answer 1

おかしくはないと思いますよ。

こんばんは。

就職って婚活と一緒で…相手（会社）との相性が大切だと思うんですよ。

質問者様の場合、相手は家政婦さんを欲しかったけど、質問者様は仕事をしたかったわけで…。

お互いに相思相愛の相手を見つけた方がお互いのタメなんだと思いますよ。
次は相思相愛の相手を見つけてくださいね☆

Answer 2

いいじゃん。明るくて。前向きで。
人生なんでもいい方向に考えるべきでしよ？
終わっちまったことあれこれ考えても仕方ないし。

でもちょっと悔しいのかな？
酒ものんで大騒ぎしちゃえよ。

Answer 3

いわゆる首ですよ、解雇は。
次回転職先面接で首になりました。と、言えますか？しかも期間限定での解雇ではない。
試用期間で会社が求めるレベルに達しなかった。
転職の際に、首になった人を雇う会社は少ないと思うけど。

Answer 4

そういうのは負けるが勝ちとは言いませんね。単なる解雇ですから。そして会社都合の予告解雇なら予告解雇手当は３０日が基本ですし。でも試用期間内でもあるから、まあ良いと思った方がいいかもですね。