飲食店への、パートの求人に応募するための志望動機の文を直して下さい 『高校生の時、３年間喫茶店でバイトをしていまし…

Question

飲食店への、パートの求人に応募するための志望動機の文を直して下さい

『高校生の時、３年間喫茶店でバイトをしていましたし、専業主婦７年 毎日家族のご飯作りをしていますので、能力を活かせられると思いました。
そして、スキルを身に付け新しいメニューが食卓に並べばと思い 求人に応募しました。』

７年間、専業主婦だったのですが、子供も保育園に入りパートですが社会復帰したいと考えています。

どうか、よろしくお願いしますm(_ _)m

Answer 1

どのような飲食店でしょうか？

正直高校生でも出来る飲食店では使い物にならないので

そんな事かかれても・・って感じです。

ただそのへんのファミレスや居酒屋レベルならありなんでしょうか？

面接やってますが、その文面のみでは雇いませんが・・というより、

店側からしたらどうでもいい内容です。

ですが・・人では喉から手が出るほど欲しいので

まず面接してからですね、それで店と一致する感じなら雇うって感じです

うちのような専門てんでもつかえるかどうか？ですが、

専門店でも今は本当に人が欲しいです、主婦でもいい

仕込み要員として、欲しいです。

なぜなら、まったくのど素人１８歳はこれから長年働いてくる人材として期待しますが

主婦は即戦力として、料理はやらせられないけど

仕込みとして入ってほしいんですね

ドルチェも出来たらいいけど、家庭のレベルでやられても迷惑だし

教えるのも時間が短いので無理なので、仕込みになっちゃう

これで経験者（専門店でのって意味で）ならドルチェもやらせますし、

アンティーも盛り込み程度なら、やらせちゃいます、それぐらい家庭のスキルと昔やってた経験者は違います

なので、使える内容としては、高校生と書かないで、学生の頃３年間やってましたっていうのだけですね

専業主婦のご飯作りのスキルって・・逆にバカにしてのかって思う男性もいるかもしれません

自分なら全然OKなスキルですがね、主婦のおばちゃんってがっつり仕込んでくれる仕事ができる人が

ほんとうにたまにいるので、その辺の素人フリーターより全然つかえるので。

そして、店でスキルを身に付けって・・

多分主婦に料理は教えない、まともな店なら。

居酒屋フェミレスやもちろん、個人のそのへんの店なら問題ないでしょうが

仕込み要員としてしか使えませんが・・っておもっちゃう。

社会復帰はいいんじゃないですか？

ただ土日祝日は入れないのは痛いかも・・

子供も小さいから休むのかな？とか不安要員はありますね

どれだけ意気込みがあるか、体力ありますってアピールされる方は取る側は期待するかも

Answer 2

『高校生の時、３年間喫茶店でバイトをしていましたし、
専業主婦７年 毎日家族のご飯作りをしていますので、
能力を活かせられると思いました。
そして、スキルを身に付け新しいメニューが食卓に並べばと思い 求人に応募しました』

ダメ出ししてもいいんですか？

まず「高校生の時、３年間喫茶店でバイトをしていました」
これは飲食業の経験があるんだなと思えるのでとりあえず高評価だと思いますが、
欲を言えばそこでこんな内容の仕事をしていた、
例えばホールで料理やドリンクを運ぶのがメインだったとか
厨房でオーダーが来たらスイーツを主に担当していて得意なのは〇〇だったとか。
自分の経験に付加価値をつけたら雇う方は「なるほどね～」と判断材料になると思います。

次に「専業主婦７年 毎日家族のご飯作りをしていますので、
能力を活かせられると思いました。」これはまったくダメです。
専業主婦の7年は確かに毎日ごはんを作っているのはとても大変な作業なのですが
その作業とお仕事としての作業は全くの別物ですよ。
専業主婦30年やっている人がフランス料理のコース作れますか？って話です。
あくまでも素人とプロとの違いです。就職したら専業主婦何年やっていようが
全くの初心者と同じですよ。勘違いしてはいけません。
あ、あとさらに言えば、もし就職が決まったとして自分の教育担当となる人が
自分よりも年下で明らかに普段料理なんかしなさそうな人であっても、
一旦職場に入ったら年下だろうが主婦でなかろうが相手は先輩です。
「専業主婦してたからそれくらい分かるし！」みたいな態度取ってたら
先々お仕事しにくくなりますよ。

最後に「そして、スキルを身に付け新しいメニューが食卓に並べばと思い
求人に応募しました」何ですか？これ？
仕事はあなたの家庭の料理のバリエーションを増やす為の
料理教室ではありませんよ。
こんな志望動機書かれてきて「あー、そうですね＾＾うちで経験積んで
ご家庭で生かしてもらえたらいいですね」なんて思って採用してくれる
担当者いますか？自分が例えば雇う立場ならそう思えますか？
求人募集してる職場はいかにこの人が我が店にとって有利に働いてくれるか、
スキルを持っている人かで雇うか断るか判断するんです。
質問者様が例えば栄養士の免許を持っていて、
野菜ソムリエの資格も持っていて専業主婦2年なんです。と書いていたら、
何もない専業主婦7年経験活かしてがんばりまーすって言ってる方より採用したくなるでしょ？
でも栄養士の免許も、野菜ソムリエの資格も持っていない、
もちろん調理師免許持っている訳でもないなら、そういう方たちを打ち負かしてまで
採用したくなるような文章と気持ちで応募しなくてはなりません。

パートでもきちんと職場の為に頑張ります。必ず取ってくださった事に
後悔させない働きをして会社に貢献します。
そういった方なら採用されると思いますよ。

かなりきつい事を色々言いましたが少しでもお役に立てたら嬉しいです。
頑張ってください！！