仕事しない人、できない人と一緒に仕事するとき、どうしたらいいですか？心の持ち方というか、どうしていいかわかりません。 …

Question

仕事しない人、できない人と一緒に仕事するとき、どうしたらいいですか？心の持ち方というか、どうしていいかわかりません。
みなさんはどんな風に接していますか？居ないものとしてますか？私は家族経営の小さな会社に事務員として勤めて3年ほど経ちます。初めは、社長、社長の奥様、私の3人でしたが、去年の3月から社長夫妻の娘さんが、6月には新たに営業社員として男性が一人勤めることとなりました。
もともと私は、社長からうちで勤めてくれないかと声をかけて頂いたこともあり、家が遠いので仕事が始まる9時には来てくれたらいいとのことでしたので10分・15分前には出勤し、そうじやコーヒーの用意などしてました。普通と思っていましたし。

経理以外の仕事はほとんど私がしておりますが、忙しくても3人だから仕方ないと割り切っておりました。しかし娘さんがきてからは、ある程度分担してくれるものと思ってましたが、決してそんなことはなく…教えたことが何度聞いてもできない、言われないとしない、隣で寝る、何でも人他人事、出勤は社長たちと同じ（9時ジャストか9時過ぎ）でちっとも早くこない･･･人がそうじしててもコーヒーの用意をしても手伝わない。
おまけに愛犬を毎日会社に連れてきて、私が朝の準備をしているのに、犬の水を入れる器を持って台所が空くのを待っている。
初めは仕事がわからないから雑用はするね！と言っていたくせにです。挙げたらきりがありません。余計なストレスが増えました。
彼女の仕事は電話の取次ぎ、ファイリング。あとは本社（徒歩5分）へ提出する書類を毎日持って行く。これしかありません。
たまに書類を仕上げてもらうこともありますが、大抵は他人事なので言わないと動きません。そして何度やってもきちんとできません。人の話を聞いてないのか前日したミスを翌日またしたり。
自分が任されていた仕事も忘れるし、先日は健康診断があったようで、まだ来てないと病院から連絡があり、自分で連絡すればいいのに、私が病院に電話して今向かっているようですので。申し訳ありませんと伝えました。もちろんその件に関してごめんの一言もありません。言ってほしいわけではありませんが、ここまで何もしない人だから、ほんのちょっとしたことでも、また？と腹が立ってしまい、言ってほしいわ！と思ってしまいます・・・

ストレスで寝付きも悪いし、顎関節症にもなりました。こんなに仕事しない人、できない人と一緒に仕事するのは初めてです。
お客様からお土産を頂いたときだけすばやく動くので余計にむかつきます。
仕事が自分のほうが少なかったら、暇なら、家が会社に近かったら、まして雑用すると言い切ったなら、少しでも何かしようとか思いませんか？
洗い物しておこうとか、朝早く出勤して用意しておこうとか、お茶出しとか、書類の整理とか。私は求め過ぎですか？
家族経営ですし、一人営業さんがいらっしゃいますが、小さな会社だけに愚痴も言えず、不満がたまるばかりです。新しい仕事はなんでも私を担当にし、誰でもできる雑用を明らかにたくさん仕事を抱えてる私にお願いする社長夫妻にも正直腹が立ちます。
ちなみに娘は今年32歳です。私より年上なので、年下の私がこれしてあれしてともあまり言えず、どう接していいのかわかりません。
半年様子みよう、もう半年様子みよう・・そして1年以上経過した今、もちろん何も変わってません。

愚痴ばかりで申し訳ありません。現状がよくなるなら勤めたいと思いますが、変わらないならもう辞めてもいいと思ってます。
こんな人とどう付き合っていけばいいですか？社長たちに言うのはまずいですか？私はどう変わるのがいいんでしょうか・・・
アドバイス頂けたらと思います。顎関節症になって、現状を変えたいと真剣に悩んでおります。
宜しくお願い致します。長文失礼しました。

Answer 1

社長一族の会社、しかも社長親子の会社なのですから、そこへ入ったよそ者のあなた、体よくその社長宅の｢お手伝いさん」と思っているんでしょうね、社長夫妻も、その娘さんも。
営業社員は日中、外に出て行くので、そんな実態が判らないのでしょう。

社長夫妻も、娘さんが本気で働いてくれるとは期待していないでしょう。ただ遊んでいるよりも、社員にしておいた方が、会社の節税にもつながりますし、社長の家庭としても、娘の生活費全てを会社払いに回せるので、家計が助かるのです。
つまり、働かないのに給料を払い、厚生年金も健康保険も会社もち、しかも家族のほとんどが会社に居るのですから、多分交通費だとか、食費(昼食や外食)も会社もちなんでしょう。

だから、外部の社員であるあなただけが、よそ者なんですよ。
営業社員は、男性ですし、日中居ないのですから、そんな社長一族のやりたい放題を見ていないわけですから、文句を言うことはないでしょうね。
それが、オーナー一族の経営する会社の実態です、どこでも同じようなものですよ。
我慢できないのでしたら、あなたが辞めるしかありません、社長夫婦が、娘さんを叱るとか辞めさせることはないからです。娘さんをやめさせたら、会社も家計も負担が増えるだけですものね、それが娘さんを社員にした狙いなんです。

Answer 2

税金対策の為に出社すらしない身内に給与を払う会社もありますから、社長の娘さんのことは当てにしないことです。
自分と同じ次元（従業員）として考えるから腹が立つのであって、別の次元の人と割り切ってはいかがでしょうか。
仕事をやる気が無いのなら暇にしておいてもらえばいいのです。
尻拭いで忙しいよりマシです。
もしその会社が倒産したら、その人の行く場はないと思いますよ。
あなたはそんな会社でも経験を積めば行き場はあるわけですし。
「かわいそうな人」と思ってはどうでしょうか。

ちなみに、仕事が出来ない人はどこの会社でもいますが、その人の場合は家族経営の会社ならではだと思います。
ある程度の規模の会社で働けば、経営者の家族が社内でブラブラしてるということも無いんですけどね。

Answer 3

同じ会社で仕事をしない人って腹が立ちますよね！
なおかつ給料が自分より多かったり、一緒だったりするとすればやりきれませんよね。
私も以前に同じような事がありました。
ストレスの解消のためにと何かで気を紛らわせても根本の解決には結びつきません。
むしろストレスはたまる一方だと思います。
現状を変える一番の近道は原因の除去か、退避です。
相手を辞めさせる事が難しいならば一度、腹を割って話をしてみてはどうでしょうか？
口げんかでも良いと思います。
相手はあなたのストレスに気がついてませんから教えてあげましょう。
自身が辞めてもいいとまで思っているならば思いをすべてぶつけて楽になってからでも良いと思いますよ。