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2社の比較

2社の比較共に製造業の2社です。 皆様ならどちらを選択されますか? A社 創業:昭和35年 資本金:5000万 従業員数110名 保険等:雇用、労災、社保、厚生、財形、退職金共済 定年制:60歳(再雇用有65歳) 育児、介護休業実績:あり 労働組合:あり 年間休日数:108日 基本給:16万~25万 昇給:年1回5000円程度 賞与:年2回計4.6ヶ月 通勤手当:上限なし B社 創業:昭和40年 資本金:2000万 従業員数105名 保険等:雇用、労災、社保、厚生 定年制:60歳(勤務延長65歳) 育児、介護休業実績:あり 労働組合:なし 年間休日数:97日 基本給:17万~36万 昇給:年1回5000円程度 賞与:年2回計2.5ヶ月 通勤手当:上限1万円まで どちらでしょうか? 今後のためにポイントもご教授願います。

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回答(4件)

  • ベストアンサー

    A社の方が働きやすそうですね。 保険等、労組、休日数、賞与がAの方が充実してます。 休日はどちらも少ないですね。 週休2日x52週+祝日15日+年末年始等特別休暇10日 なら年間130日程度になります。 AもBも隔週休2日なのかもしれませんね。 ただ長く働くとなると会社の経営状態も関わってきます。 質問の条件からはそこまでは読み取れません。 ただ少なくとも質問を読んだうえではBを選択する理由は見あたりません。

    3人が参考になると回答しました

    ID非表示さん

  • ・これは労働条件の一部ですね。これだけでは会社の判断はできません。 ・両会社の売り上げや利益 ・取引先、製品の評判、知名度 ・こうした求人情報が頻繁なのか?(離職が多くないのか) ・社長の理念 ・受付や電話の対応が良い方  などを考慮した方が良いですよ。

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  • Bを選ぶ人は存在するのか? Aで決定でしょう。

  • 私なら利益率の高いほうを選びます、それか製造品目で主力となっている製品の状況で選ぶかな 会社が先があるかどうかが質問では全く分からないので、待遇だけなら大差ないし まぁ細かく見ればA社のほうが待遇はいいと思いますけど、会社が大赤字で来年存続してるか どうか分からないような状況だと意味ないですしね、待遇も重要ですが製造なら製品が大事です

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