私のバイト先は、体調不良で休むときも代わりのひとを見つけなければなりません。 何度か体調が優れないときにバイトに行った…

Question

私のバイト先は、体調不良で休むときも代わりのひとを見つけなければなりません。
何度か体調が優れないときにバイトに行ったことがあるのですが、自分で言うのもなんですが、よっぽど体調が悪くなければ休みたいと思わないので、正直途中でダウンしてしまうことが多いです。
結局行っても使い物にならないのであれば、快く(とまではいかなくても)休ませてくれればなぁ、と思うのですが、普通のバイト先ではどうなのでしょうか？
私は今のバイトしかしたことがないので、それが普通だと思っていたのですが、よくよく考えたらそれで休ませてもらえないのは少しおかしいな、と思ってしまいます。
周りも、風邪などでは休まず、無理にでも来たりしています。
なので、自分も休むに休めないような環境になってしまっているのですが、私からしたら、体調の悪いときはお互い様で、休めるような環境にしてほしいと思っています。

Answer 1

甘えたことを言わないでください。
まず、体調を崩さないようにするのが常識でしょう？

会社は売上とのバランスを見て人を雇っているの。誰かが休んでも余裕で回るようなシフト組んでたら人件費がかさんで潰れますよ。
普通はちょうどいい人数でシフトを組みますから、誰かが休めば元気な誰かが残業するか、休みの誰かが出勤です。

８時間以上の残業になると1.25倍の時給を払う必要が出ますから、会社としては予定外の出費です。人件費を押さえるためには社員にむやみに残業させられません。

経営者や店長の立場にたって考えなさい。
バイトへの給料は湯水のように沸いてくるんじゃないのよ？売り上げあっての給料なんよ？

貴方がおいくつかわかりませんが、大学生の時の私はそれくらい理解してました。
ギリギリの人数でまわすシフトだから、バイト仲間が熱を出せば休み返上で連続１０日連勤とかで出勤してましたし、自分が体調を崩した時は必死に治そうとしました。
熱でも腹痛でもバイトしましたよ。
ただ、食品スーパーのレジでしたから、咳があるときは追い返されてました。代わりにデートドタキャンで社員さんが残業だったり、家族の晩ご飯を犠牲にパートさんが残業だったり。早めに連絡すれば、休みのバイトさんが休み返上で来ますが、捕まらなければ誰かが残業でした。

ですから、とにかくバイトをドタキャンしないように、実験や演習で帰宅時間が微妙な曜日はバイトを入れず、風邪もひかないように気をつけてました。

お店によっては１人ぐらい余裕をもってシフトを組んでるところもあるかもしれませんが、やはり予定よりマイナス１名になれば、出勤しているメンバが１名分を補う仕事をしないといけません。時給あがらないのに貴方が休んだ分忙しくなるのです。
貴方ならどう思いますか？

Answer 2

体調不良＝行けなくても仕方ない

みたいな考えやめなよ。体調不良に陥る時点で自己の管理不足って思われるからね。これは社会の常識で社員もバイトも関係ないから。
ボーッとしてる暇があったら代わりの人を用意してシフトの穴を空けないよう前もってしておきなよ。