細かすぎる… 仕事の先輩が｢この作業についてはこれからやるように。次はあれこれ…｣といい｢ここの記入が抜けてる、

Question

細かすぎる…
仕事の先輩が｢この作業についてはこれからやるように。次はあれこれ…｣といい｢ここの記入が抜けてる、前から注意してるやろ｣や一つ一つ作業効率を見ていくと芳しくないなどと細かく指摘します。今までは順番通りできていたのに何で今回できてないん？
と仕事の重要性・必要性も含め優先順位をつけます。
あまり細かくする事もよくないような気もします。
嫌がらせ？

補足

適当に促すつもりでいますこちらは。しかし、報告書に｢次回からは順番通りやります｣とか書かされました…パワハラですかね？ 一応、労働相談センターには話をしておきます。

Answer 1

補足ありがとうございます。
＞しかし、報告書に｢次回からは順番通りやります｣とか書かされました…パワハラですかね？
報告書に書かせるとは少し、意味合いが違う感じですね。
逆らうと火に油を注ぐ感じに成って詰まりませんん。
素敵過ぎる上司の下では大変ですが、お互いお仕事と割りきって頑張りましょう。
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そのような性格の方だと思います…orz

例えば、「沖縄の支店に行って、○○して来るように」
で、済む指示を、
机の引き出しに有る航空券を持って、部屋を出て、右に100ｍ行くと地下鉄で丸の内線に乗り、八重洲口で降りたら・・・・中略・・・・那覇で降りたら、モノレールに載って、交際通りで降り・・・・以下延々
（集中して聞いていましたが、最初の方を忘れました）

＞あまり細かくする事もよくないような気もします。
全く同感です。

でも、途中で遮ると「人の話を聞かないヤツ」と言われたりしますし、本当に聞きたいことが有ったとき困ります。

適当に受け流して下さいな。

サラリーマンは「適当」も大切ですよ…（笑

少しでもご参考に成れば幸いです。