まずは、従業員として採用してもらうことが先決です。 そして、色々な業務を経験した上で、本人の希望に対して会社側が適性を認めれば、フロント係に配属されます。 この際、当然語学力は考慮されるでしょう。 (なお、ホテルへ就職するために、大学でホテルや観光についてのゼミナールを受講したり、 ホテル関係の学科のある専門学校に入る人もいるようです。)
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