派遣の仕事について教えてください。

Question

派遣の仕事について教えてください。２２歳、既婚女性です。
現在、契約社員としてクレジットカードの会社に勤めておりますが、精神を病んでしまい、転職を考えております。

対面接客の仕事が好きで、以前から携帯販売の仕事が気になっています。
求人情報を見るとほぼ派遣なのですが、今まで直接雇用のみで派遣で働いた事がありません。
そのため、流れを教えてください。

まず、ネットや電話で応募(これは派遣先への応募という事ですよね？)

面接もしくは登録(派遣会社に出向いて面接)

派遣先にスタッフ登録後、希望店舗やシフトの相談

それらが決まり次第派遣先(携帯ショップなど)に勤務

勤務先にて業務研修

上記の流れでいいのでしょうか？
給与振込名義は派遣先になるのですか？

色々教えてください。

Answer 1

こんにちは(＾-＾)

派遣の流れですが、まずは(EN)派遣などで「職種から探す」というリンクをクリックし、その中から「販売職」のチェックボックス(またはラジオボタン)をクリック、希望の勤務地、勤務条件などを設定し、検索することができます。そして、その中から気になるものがあれば、一度「検討中フォルダーに入れる」に入れてください。少々面倒かもしれませんが、検討中フォルダーの中に入れた案件を１件ずつチェックし、応募したいものであればそのまま残します。逆にそうでない場合はいったん、検討中フォルダーに戻り、削除したいお仕事のチェックボックスにレ点を入れ、「削除する」のボタンをクリックすると削除できます。こうすることで、応募したい案件の数が狭まってきます。２件以上ある時はチェックボックスにレ点を入れ、「チェックしたお仕事に一括エントリーする」というボタンをクリックすると応募画面が出てきます。(EN)派遣の場合、メッセージ欄がありますので、メッセージを入力の上、送信してください。

WEBまたは電話からの応募の場合は、募集もとが派遣元の派遣会社になります。そして、応募してからメールまたは電話で登録会の案内が来ます。メールの場合、注意していただきたいことは、当然のことですが、送信者のアドレスの入力ミス、誤字脱字です。また、メールで登録会の予約をする際は、３つ都合のいい日時を指定しておきましょう。電話の場合も同様です。

登録会では、登録カードへの記入(入力）、スキルチェック、適性検査などで全体として、約１時間半から２時間程度見ておいたほうがいいですね。また、事前に派遣会社のサイト内にある「仮登録」というバナー(またはメニューボタン）をクリックし、個人情報などを入力、送信(添付ファイルで職務経歴書、履歴書を送信）すれば、約３０分短縮できますので、なるべく利用するようにしてください。

この点はどの職種でも共通しています。そして、お仕事の紹介ですが、派遣会社によっては登録会当日または後日、お電話での連絡になります。ただし、登録したからと言って、すぐにお仕事の紹介が来るとは限りません。登録してからも、気になる案件を見つけたらその場で応募するようにしてください。

お給料ですが、振込名義は派遣元の派遣会社の口座名義です。派遣先ではありませんので、その点は注意してください。通帳記帳の際、振込金額と口座名義をよく見てください。

Answer 2

元派遣会社のコーディネーターです。
主に、携帯電話販売の仕事を担当していました。

大まかな流れとしては、
仕事に応募(ネットからのエントリー、求人誌を見て派遣会社に電話など)
↓
派遣会社に登録(基本的に、主さんが派遣会社に出向いて登録をします。)
※登録の仕方は会社によって異なるかもしれませんが、過去の経歴や希望条件、応募動機などを聞かれます。
※この際、仕事の詳しい詳細なども聞けます。
↓
派遣会社が主さんの適正・その仕事(主さんが応募した販売の仕事)に向いているか判断し、採否通知
↓
★採用だった場合
派遣会社の営業担当(主に勤務先の店舗の担当)と面談＆派遣会社で行う販売研修(日程調整によってどっちが先になるかは異なる)
↓
最終的な採否判定(研修結果・営業の面談結果を踏まえて)
↓
★採用の場合
勤務先での顔合わせ＆シフト調整
↓
勤務開始

となります。
途中で不合格となれば、別の仕事を紹介してもらい、その別の仕事に応募するなど可能です。

採否の判断基準は担当やその業務・就業先店舗によっても異なりますが・・・
携帯電話販売の仕事は、基本的にきついです。
入った当初は何も出来ないので、とにかく店頭での大声での呼び込みやティッシュ配りが主な仕事です。
声が小さい、笑顔がない、だらしなく立つななど、怒鳴られて泣いてしまい、初日で辞めてしまう人を何人も見ています。
私もコーディネーターとして社員採用で入りましたが、研修で1ヶ月携帯販売の現場へ行きましたが、逃げたかったです。
声はかれるし、冬は寒いし、ノルマはきついし、怒号は飛び交うし・・・・。
私は泣いたり辞めたり出来ませんでしたが、もっと若く派遣で入ってたら絶対泣いて辞めてるな、と思っていました。。。
と、こんなきつい仕事ですので、こんな仕事でも耐えられるか？大声で呼び込みできるか？笑顔で接客できるか？という、忍耐力・精神力を判断します。
本人が「できます！」といっても、実際売り場に立たせたら蚊の鳴くような声しか出ずに、店舗から出入り禁止にされる人もいましたので、結構厳しい目で判断します。
なので、登録時・面談時は元気良く、笑顔で、はきはきと喋り、ノルマにも積極的に取り組む姿勢を見せればOKです。
とにかく人手が足りない場合、派遣会社は「とりあえず勤務してくれればいい」、と思い、勤務先の悪い情報を言わない事もあります。
なので、できる限り不安な面はご自身で質問して就業開始となるようにしてくださいね。

あと、給与の支払いは派遣会社からです。
契約時、派遣会社と雇用契約を交わし、給与振込先等も派遣会社に提示します。
業務の指揮命令も派遣会社です。
勤務先(派遣先)はあくまでも「派遣会社のクライアント」ですので、労働者との契約関係はありません。