その条件での給付日数は90日です。 失業手当の給付については、雇用保険に加入していた期間の月収平均から算出します。 月収15万だと基本手当が1日4000円くらいです。 残業が多くしていたなら、残業代も含むので、基本手当がアップします。 基本手当は雇用保険加入期間の月収のおおよそ60~80%の範囲で支給されますが、受給期間中に何も収入がない場合、現役当時の一ヶ月の稼動日数に関係なく、平均月収を30日で割った金額の60~80%の範囲で、一ヶ月の内訳は、基本手当×30日分の受給になります。 アルバイトなどで収入があった時は、その時の受給はなく、アルバイトをした日数分は受給が減ります。 そして受給されなかった日数分は、繰り越されます。 60~80%の範囲ですが、上限があります。 平均月収50万だったから、50万の60%保証される訳ではありません。 尚、賞与が対象に入るかどうかは不明です。 また、質問者さんの場合、自己都合退職ですが、通常は会社からの離職票をハローワークに提出して、待期期間一週間を経て受給開始となりますが、自己都合退職は、待期期間終了から更に3ヶ月経過しないと受給が開始されません。 つまり3ヶ月延期されます。 ハローワークへ約4週間おきに来所して途中報告に行きます。 その期日はハローワークが指定します。 活動状況の報告です。 特に面接に行ってなくても、ハローワークのパソコンで求人検索をして職員に捺印して貰えば求職活動をしていると見做されます。 活動記録がないと、受給が止められます。
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