悩んでます。 質問させてください。 在日家族経営のお店で社員として一年働いています。 最初は店長や副社長が韓国…

Question

悩んでます。
質問させてください。

在日家族経営のお店で社員として一年働いています。
最初は店長や副社長が韓国人とか関係なく働いていたんですが、最近おかしいなと思うことが増えてきました。
今まで、日本人だけで働いてた会社にいたのでここまでひどいのかとびっくりしました。
自分の失敗を人のせいにして裏工作がうまく、掃除ができない、裏ではすべての作業員の悪口を言っています。
たぶん、私も言われてます。
この会社で頑張ってる自分が馬鹿みたいです。
今日で一年間一緒に頑張ってきた方が辞めます。
私も辞めようか悩んでます。
私はもう関わりたくないですが、社員ですしまだ一年しか働いてません。
韓国人や在日の方がみんなこうじゃないと思います。
私にも韓国人の友達がいますがその人はほんとにいい子です。
同じ会社で働いていますが、その韓国人の友達も店長に不満をもっています。
韓国人とか在日がとかじゃなく、今いるこの会社がおかしいのでしょうか？
不満をもっている作業員はほとんどでもっていないのは店長に可愛がられてる日本人だけです。
クビって言われたらほんとに楽です。
従業員の人たちは韓国人日本人関係なくほんとにいい人ばかりです。

私はどうしたらいいでしょうか？
辞めて違うところで働くか、店長とかを気にせず自分の仕事をしっかりしてこの会社で働くか。
みなさんなら、どうしますか？

Answer 1

残念ながら 国民性は存在します。

バイト先で別の国の方と一緒に仕事をしたことがあります。
社員さんは 「〇人は 仕事をさぼるし すぐやめちゃうんだよね」
というんですが
〇人でも2人ほどは 真面目にさぼらずにずっと勤務していました。
きつい仕事なのに。。
聞くと 一人は家族を国に残して 一人は学校のためにでした。
一方で口では偉そうなことを言いながら すぐやめたり 仕事ができない人も。。
全員がそうではないのですが 残念ながらそういう人もやはり存在するから
そういわれてしまうのです。

逆を返せば 真面目で 勤勉なはずの日本人も
そうでない人だっているわけですから。。

経営者がそうならば きっとこの先も変わることはないと思います。
残念ながら。。。

Answer 2

改善の余地がないなら早急に辞めるべきでしょう。

しかもトップがそれじゃあ、無理でしょ？他の従業員と団体で改善を求める権利はあるし、それまでサボタージュを決めるのも手です。

そこまで言うなら、労働基準局に相談してみては？
辞める覚悟があるなら、気の置けない同僚のために相談してみては？