長期休暇について質問です。

Question

長期休暇について質問です。昨年から社会人になりました。
正社員として地元の中小企業で働かせてもらっています。

通常の休日は、繁盛期は無し、
通常は週休一日（曜日不定）
余裕がある週（１ヶ月に一度ほど）は週休二日になります。

こちらは自分なりに納得しているのですが、長期休暇は少しだけ少ないのではないかと感じております。

GW：2日
お盆：2日
年末年始：6日

もちろん自営業など、休日がまったくとれない職業の方もいらっしゃることはわかっておりますが、
平均としてはいかがなものでしょうか。

一般的な会社員の長期休暇の休日数としては妥当なものか、皆さんのご意見をお聞きしたいです。
宜しくお願い致します。

補足

皆さんありがとうございます。

仕事はコンピュータ関連になります。
祝日は基本的に休めません。
福利厚生はしっかりしていますが、手取りは現状ですと14万とちょっとになります。
残業は平均2～3時間ほどになります。
この業界なので、いくら残業をしてもお給料には影響しません。

Answer 1

私の主人とほぼ同じです。

ちなみに質問様よりGWは１日休みが多く、３日。
お正月は１日少なく、５日。お盆は同じですね。

間違っていたら申し訳ありませんが、一般企業と書かれていますが、食品関係の企業さんではないですか？

もし、食品関係ならほとんどの企業は長期休暇はありませんね。せいぜい連休のみで、３連休なんてお正月しかないので、私達家族も遠出旅行などにはなかなか行けないでいます。

もし、食品関係でないなら確かに休日が少ないように思いますが、有給が多かったり、福利厚生がしっかりしてたり、年収もそこそこ良かったりはしませんか？

昨今、お給料も、休日も両方充実してる企業はなかなかありませんから、辛いでしょうが平日に早めの帰宅をし、ゆっくり身体を休めるしかないかもしれませんね。

知人の旦那様は完全週休２日制で長期休暇(GW、盆、正月)がかなりありますが、手取20万 ﾎﾞｰﾅｽ無し、高校生の子供を抱えて四苦八苦していますしね。

頑張ってください！

補足拝見しました。

お給料もかなり低めですね。労基法に違反してませんか？
主人と同じ休日と申しましたが、給料は質問者様の5倍近くあります(40代前半)

労基法に基づいてよく調べてみてください。ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ-関連のお仕事も大変忙しい職種だと思いますが、お給料と休日が矛盾し過ぎています。

Answer 2

労働基準法の観点から見ると、休日は「週休1日」もしくは「4週を通じて4日」あればよいとされています。

GWやお盆などの休暇については会社規程に任されていますが、年次有給休暇については労基法で保護されており、所定日数を付与しなければなりません。

残業については、労使が３６協定を結んでいれば最大1週間15時間の残業をさせることができますが、法定労働時間（8時間）を超えた分は時間外労働手当として25％加算しなければなりません。

給料については、労働時間で割って時給を出してみて、都道府県の最低賃金を下回っていたら違法です。

・・以上の件は、「これだけは守らなければならない」という最低限の話ですので、これらが守られていなかったら改善要求してください。

toppo2321615さん

Answer 3

ＧＷとお盆が少ないですね、正月休みは普通ですね、普段が少ないようですから、ＧＷとお盆ぐらいは長くしてもらいたいですよね、ところで、仕事は何をしているのですか？

Answer 4

長期休暇だけで見ても、全体を通して見ても非常に少ないと思います。
一般的には少なくとも休日100日程度あるのが普通ですが、
あなたの場合は60日前後しかないのではないですか？
120日程度のところがほとんどだと思いますが、
そう見るとおおよそ半分ですよね。

長期休暇は年末年始はその程度でも納得ですが、
その他少ないです･･･。
職種によっては仕方のないことだと思いますけどね。
ましてや中小企業なら求人などに記載されている休日よりも
実態は休みが少ないっていうのがよくあることだと思います。

私も前に中小企業で、週休一日（日曜のみ）、祝日はほぼ休み、
ゴールデンウィークは暦通り、
お盆休みなし、年末年始5日間、
というような環境で働いてました。
休日に出てももちろん代休などありませんし、
有給休暇も家庭の事情など特別何かなければ取らせてもらえません。
残業時間含めて求人に書いてある内容とは大分話が違いましたね。
質問者様よりは少し休みが多いと思いますが、
そういう実態の会社が結構あるみたいです。
休みが少ないというのは一人身のうちはいいですが、
家庭を持つと結構厳しいものがあります・・・。

補足読みました。
その勤務状況でその手取りは少ないですね･･･
諸手当で補填できているのかもしれませんが。
勤務時間と給与のバランスがおかしいと思います。
福利厚生がしっかりしているならあとは長期休暇くらい
しっかりもらえれば少しは納得できる気もします。
質問読む限りでは酷い企業だなぁというのが私の感想です。

とりあえず、その給与を考えれば休みが非常に少ないです。