解決済み
ユニクロが世界同一賃金を導入なんていってるけどさあ、要するに中国人でもできる単純労働は、中国レベルの給与に下げるって話でしょ?日本で働いても、中国レベルの給与しか出しませんよってことでしょ?
「規制緩和」とかでその最低賃金を撤廃すれば問題ないでしょ?サービス残業まで合法化しようとするような連中なんだから、どこぞの政党の懐にたんまり金だして「規制緩和」やるんでしょ?
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ユニクロの社員に限った話だと思います。 あなたが言う単純労働は何を指すかわかりかねますが、工場で働いているのは社員ではないので、対象外でしょう。 アルバイトも入って、都の最低賃金の時給850円に合わせたら、原価が上がってしまいますよ。 補足を読みました。 最低賃金撤廃するとなっても、有権者の目もあるし、経済的な活動としてそこまでメリットがありません。それに、アベノミクスで給料の引き上げをしている最中ですので、政権交代でもしない限り難しいと思います。 ユニクロの世界同一賃金は、全世界で働く正社員すべてと役員の賃金体系を統一するものらしいです。 ユニクロとしては優秀な人材を確保したいといっていますが 「辞めてもいくらでも代わりはいる」 と実質ユニクロがパワハラやセクハラを容認し、 世界中に人がたくさん余っているのでいくらでも使い捨ててできると言っているようなもんですよね。 仮に「規制緩和」したら、過労死した遺族が国を相手に裁判を起こすと思いますよ。 ユニクロのトップダウンの経営方針が日本に悪影響を与えないことを祈ります。
なるほど:1
中国と同一価値の賃金なら、最低賃金法に抵触するだろうがよ。 考えが浅はかだな。 人間的な価値の低さが文章に出てるわ。 だいたい、対象は一般従業員じゃなく役員を含めた一定の役職以上。 「規制緩和」は単なる政治的政策。法改正にまで及ばないんだよ。 一企業の施策でそこまで影響するわけないだろ。 知ってる単語並べてるだけで、考えを述べてるツラしてんじゃねぇよ。
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