新卒採用において、母子家庭で育ったことは不利に働きますか？

Question

新卒採用において、母子家庭で育ったことは不利に働きますか？タイトルの通りです。
現在就職活動中の大学生です。面接において家族構成などを質問することや、それを理由に不採用にすることはNGだと思うのですが、先日の面接で聞かれました。第一志望の企業であったため拒否することもできず、母子家庭であること(母親は会社に勤めています)、父親は私が生まれて間もなく事故死したことを言いました。結果不採用だったのですが、ここでの質問は、

(１)新卒採用において、母子家庭であることは不利になるのでしょうか？
(２)金融関係、特に銀行は母子家庭は採用しない、と聞いたのですが本当でしょうか？保険や地銀、信金、政府系金融機関でもでしょうか？
(３)金融以外でも、商社の一般職や公務員、大学職員等も考えているのですが、こういった種の企業でも、母子家庭であることは不利に働く可能性があるのでしょうか？

そんなことを聞く企業に問題がある、聞かれても答えなければいい、というご意見や、私自身の人柄や能力に問題がある、というご意見ももちろんあるかと思いますが、今回は、上記の三点に関してのご回答をお待ちしております。
宜しくお願い致します。

補足

実際に人事を担当された経験のある方で、会社側から聞いたわけではないが、会話の流れで、
「母子家庭であることがわかり、それを採用の判断基準とした」
あるいは、
「母子家庭ではあるが、人柄や能力を評価し、採用した」場合があれば、ご回答いただければと思います。

Answer 1

まず、（１）と（３）については母子家庭は不利になることはありません。私の知人も幼少期から母子家庭でしたが、新卒入社以来、立派に超一流企業に勤めていますので・・・（大卒理系入社で本社には日本国旗が掲げられているような会社ね！ｗ）
ですから、不採用の場合はそれが原因とは考えられません。別の理由でしょう！逆に母子家庭を責任にしてはいけませんね！お母さんが可哀想じゃないですか！！ね？

ただし、（２）に関しては身辺調査をしていないとしていても、ある程度の調査なり家庭状況まで調べるのが現状です。ま、金融といっても会社にもよりますが・・・
母子家庭に限ったわけではありませんが、金融系は全く影響が無いと言えばウソになります。（この時代でもね！）
これは業界上、致し方ない部分もあるわけです。他人様の現金を扱う商売ですからね！スキャンダラスを嫌い、世間体を気にする業界は昔から変わっていませんから。
ですから、採用に関しても少しでもリスクを避ける傾向はあるわけです。

ここで勘違いして欲しく無いのが、「母子家庭」＝「人格否定」をしているわけでは決して無いということです。「母子家庭＝再婚の可能性？＝どういう人と再婚するの？＝リスク」になるわけです。今や離婚率３０％を超える世の中ですが、未だに母子家庭に偏見を持つ昔気質の人からも預金を集めているわけです。極端な話をするとね！（笑）また、「親族に消費者金融から金を借りている」＝「将来、金融トラブルになる可能性がないか？」などなどね・・・・

と考えた場合、両親が揃っていて、親族の職業も把握して将来のトラブルの可能性も低い人物を採用するかも知れないということに結びつくわけです。

また、「子供の就職に影響するから、離婚は就職するまで延ばそう！」など、それは親の考えなわけですが、母子家庭が影響する就職が仮にあったとしたなら、「こちらから願い下げだ！ふざけんなよ！」という気概も必要じゃないでしょうか？立派にここまでメシを食わせて育ててくれたんですからね！

私もね、「母子家庭が不利」という文言を聞いて、それを責任にされた親の気持ちを考えたら親が可哀想じゃないですか？と思ってね・・・むしろ、両親が揃っている家庭以上に愛情を込めて育ててくれたと感謝の気持ちを持つ事です。

ですから金融関係にもよりますが、チャレンジしてダメなら次を当たる、業界を変えるなど割り切って頑張ってください。
それがあなたの人生なのですからね！

がんばって！！！

Answer 2

そんな話は聞いたこと無いね・・・・・
俺の友達で母子家庭の子がいるけど新卒で普通に就職出来てたよ。

miserable_fukuoka_and_hiroshimaさんの
「 そもそも母子家庭自身、企業に何のマイナスに働くのか？
わかりません。」は正しくその通りだよね。
母子家庭で不利になるってんなら逆にその理由を聞きたいくらいだ。
自信を持って頑張って

Answer 3

母子家庭自身、不利にならないと思います。

そもそも母子家庭自身、企業に何のマイナスに働くのか？
わかりません。

韓国では不利に働く場合があるようですが日本では
あくまで個人的素質なのではないでしょうか。

仮にもしそうなのならば団塊のすぐ上の世代は父親を
太平洋戦争で失った母子家庭が多く、現在では社長会長
についてる方達は自分自身の存在を否定する事になると
思いますが。

Answer 4

私も母子家庭育ちですが、新卒で広告、銀行、大学から内定もらいました。
「母子家庭である」＝不採用
というのはありえません。

母子家庭であることの印象をプラスにするもマイナスにするもあなた次第です。母子家庭であることに負い目を感じていて、それが顔に出るならばマイナスになるでしょう。
私も就職活動中は母子家庭であることを答えざるを得ない場面が何度かありましたが、母子家庭であることは「強み」のアピールにつなげました。内定後のフィードバックでは「考え方が自立している」「しっかりしている」という評価をもらいました。

私が就職活動をしたのは数年前です。当時の私もあなたが志望している業界をすべて受けましたが、業界に関係なく、父親の職業や彼氏の有無など、NGとされる質問がいきなり飛んでくることがありました。びっくりするとは思いますが、笑顔で乗り切ってください。彼らは興味があるだけで、あなたに悪意を持っているわけではありません。

あまりにもひどい質問が来たなら、大学の就職課に相談したほうがいいとは思いますが、、、

頑張ってください。