履歴書に記載する職歴について… 現在、試用期間2ヶ月未満で現在の会社を退職します。 常勤で仮採用されましたが、社…

Question

履歴書に記載する職歴について…

現在、試用期間2ヶ月未満で現在の会社を退職します。
常勤で仮採用されましたが、社会保険、雇用保険等は試用期間3ヶ月後に手続きするという会社の方針ですのでまだ各保険に加入していません。

体調が落ち着いたら就活を始めるのですが、履歴書の職歴欄に試用期間2ヶ月未満で辞めた会社も記載する必要があるかと思いまして質問させて頂きました。
宜しくご教授の程お願いします。

補足

補足です。

雇用保険は前職のまま（未手続き）、前職では社会保険での厚生年金は資格損失しており現在は今の会社でも健康保険に加入してないです。

Answer 1

履歴書にかくべき職歴とは正社員として務めた経歴でしょう。
非正規雇用の職務経験は自己PRになるようにまとめ方を考えて、職務経歴書に書けばいいと思います。

転職歴が多数とみられない事を気にするのもわかりますが、空白期間が多いのも信用されにくいです。
そういうのを誤魔化すのに嘘をかいたり抜けがあれば詐称です。
経歴詐称は正当な解雇理由になりますし、年金や健保はともかく雇用保険はかけると思うから被保険者証をみればわかるし。

私は転職まで半年以上あいて事務のバイトをしていたのは職務経歴書に書いていました。
応募書類に書いてあれば詐称にはなりませんし、辞めた理由をきかれた時に愚痴にならないように簡潔な説明ができれば良いと思います。

Answer 2

空欄の説明を求められたら、上手く応答が出来るなら、書くのは、どちらでも構わんです。
履歴書は真実のみをお書きになればいいです、ですから、空白があっても別にかまわんです。