僕は、21歳でとあるラーメン屋でバイトをしています。 その、餃子の王将に29歳位の○田と言う男の先輩がいます。4月…

Question

僕は、21歳でとあるラーメン屋でバイトをしています。

その、餃子の王将に29歳位の○田と言う男の先輩がいます。4月18日夕方の5時から9時までシフトが入っていたのですが、用があるとチーフに相談し、代わりの人が見つかったと言われ休みを貰いました。

4月19日も休みで、土曜日のシフトは金曜日前後に店長が作る事になっているので、○田さんにシフトの件をメールしたら、電話してとメールが来たので、無理と送りました。その後、何でバイト休んだと言われたので面接があったのでと嘘を付きました。
その後、面接するのは構わないが、休みの日にやるとか、代わりの人の事を考えてと言われました。この言葉は、その通りだと思いすみませんと送るとやる気がないなら辞めれば？と来ました。

その後、何回かメールをしてると、やる気がないならその日に店長に辞めると伝えて下さい。
働く気がまだあるなら精一杯頑張って下さい。とメールが来ました。

働きます。と送ると、面接の結果とかがあるだろと、来たので内定するまで働きますと送りました。

そうすると、教えてる身にもなれよと来ました。

この○田と言う男の先輩は皆さんどう思いますか?僕は、信用していた先輩だと思い色々質問したりして、ラーメンなどを作っています。ろくな仕事もできないとかも言われました。
ちなみに、この先輩も3月1日に入ったばかりの先輩らしくまだ少しわからないところはあるみたいです。

Answer 1

投稿内容が重複していますよ。
同じ質問ばかりしないで下さい。
違反してますので報告しました。

Answer 2

まだ一ヶ月、二ヶ月の新人達で話す内容ではないでしょう。

シフトの権限は店長さんでしょうし、

辞める辞めないは本人が決めることであってその〇田が決めることではない。

バイトは時間で働く人材であり、

仮にも店が回せる分のスタッフさえ確保出来ていれば何の問題もない。

正社員なら店舗の運営やスタッフの管理・教育など責任も多くなりますが、

言い方悪いですがバイトは兵隊なんです。

兵隊が兵隊に竹やりの構え方を教えているレベルです。

中にはバイトを馬鹿にするなという反対意見もあると思いますが、

じゃぁ、一生バイトで食っていくつもりなのかと聞きたいです。

いずれ社員登用してもらうのか別に就職するのかは判りませんが、

出来ない人間ほど吠えるんです。

まずあなたがやるべきことはその先輩を抜くことです。

そこに在籍している以上は。

細かい事で悩んでいるより物事言わせなくするのが先決です。

たかが一ヶ月程度先に入ったからといって、うちからしてみたら同期です。