旦那の転職先について。(長文です) 現在パートをしている主婦(子供1人)です。旦那が4回目の転職活動中です。この度、2…

Question

旦那の転職先について。(長文です)
現在パートをしている主婦(子供1人)です。旦那が4回目の転職活動中です。この度、2社から内定をいただきました。1社目は社員数20名ほどの規模が小さめの会社、もう一つは社員数500名超の会社です。
給料面では、規模が小さめの会社では旦那の今まで経験や、資格などを考慮して現在の会社より少しプラスになる金額を提示してくれました。その他の待遇や勤務時間、従業員数、仕事内容は、現会社とほぼ一緒です。
そして、もう一つの会社からは、給料面では、今より下がる事を言われました。
旦那の考えとしては、今と似たような環境の中でやり甲斐のある、一つ目の方にほぼ決定しています。
ただ、私の中に、せっかくつかんだ安定した企業への内定を選んだらどうなんだろう？という気持ちがあります。
旦那曰く、「規則が色々ありそうで窮屈そう」「給料も下がる」…
確かに今までそのような大きな企業で働いた経験もなく、電車通勤もなく(いつも車)。なのでやはり慣れている環境下でやり甲斐のある仕事が出来る会社の方がいいのでは？とも思います。旦那が生き生きしている方がいいですし。
しかし、その一方で、もったいないなぁなんて変なプライドを捨てられない自分もいます。
転職先の選び方、どのような観点で決めたら納得出来るのでしょうか。
小さめの会社、大企業のそれぞれのメリット、デメリットもあると思います。それを踏まえた上でどのように納得したらいいのか、悩んでます。

補足

転職理由は上司からのパワハラです。サービス残業、休日出勤などは転職先(小さめの方)も同じです。
この業界では当たり前なんだ、と旦那は言っています。
全く同じような環境の中、またイヤな上司がいたら辞めるのかなと
不安です。

Answer 1

貴方がいう安定とは何でしょう？
世界に名だたる家電一流メーカだって40代のリストラなんて普通にありますよ。
社員数で決めるなんて意味ありません。
働くご主人の意見を尊重すべきかと。

Answer 2

働くのは主さんではなく旦那さん自身です
そこを考えれば答えは出るのではないですか？

Answer 3

遣り甲斐なんてものは、ただの言い訳です。
迷ったら給料の高いところを選ぶのが常識です。
新環境でも給料に見合う仕事をすればイイだけです。