トヨタやダイハツの期間工について、直雇用と派遣について質問です。 先日トヨタの直雇用の期間従業員の面接に行っ…

Question

トヨタやダイハツの期間工について、直雇用と派遣について質問です。

先日トヨタの直雇用の期間従業員の面接に行ってきました。
しかし５日以上もう経つのですが採用か不採用かの通知が来るはずの封書が届きません。
採用の場合はその日に電話で連絡が来る事もあるみたいですので、きっと落ちてしまったのかなと思います。自分でも一応スーツで髪も整えて行き、常識的な対応はしていたと思います。しかし握力を聞かれた際に、中学でしか握力を計った事が無かった為、中学校時代の右20、左15の測定値を面接官の方に伝えたところ、「じゅ、15かあ」とちょっと戸惑ってらしてました。
あと私は交替勤務の工場経験はあるのですが身長が150センチで小柄です。
長時間労働など体力には自信がありますが力仕事には自信がありません。

自動車メーカーは力が必要で、やはり不利なのかなと感じました。
明日はダイハツの直雇用の面接に行く予定なのですが、こんな私では望みは薄いでしょうか？
またこれからは直雇用ではなく、派遣会社にも行ってみようと思うのですが同じ結果でしょうか？

派遣会社から派遣される場合と工場に直接雇ってもらう場合は何か違いはありますか？

色々質問してしまい、すみません。

皆様の知恵を貸して頂けたらと思います。

宜しくお願い致します。

Answer 1

・お久しぶりです。通知待ちですか。いい結果がでればいいですね。握力については女子は１５，２０ｋｇはざらにいます。
あと５ｋｇぐらいサバ読んでもよかったんではないかと思います。

・直接採用と、派遣の場合のちがいですが

●派遣は派遣会社の取り分が発生するため若干手当が下がる。●寮費が無料ではなく有料（これが大きいかと思います）
●作業着や安全靴は派遣会社から支給される。

・現場側からすると作業とか待遇は同じです。トヨタから給料をもらうか、派遣会社から貰うかの違いだと思います。

以上 不明点はまたお尋ねください。金額的なことはよく解りませんが・・。