職場での中高年女性なんですが・・・。 ２年程前に転職して来た独身50代の人なんですが、職場は仕事中にネット観てOK…

Question

職場での中高年女性なんですが・・・。

２年程前に転職して来た独身50代の人なんですが、職場は仕事中にネット観てOK「建前は」なんですが、極端なんです。

仕事そっちのけで夢中なんです。動画サイト。家にPCがないそうです。

最近、この人のせいで、職場に不協和音が漂っているんです。

この人をＡとします。

ミス、注意等すると、お決まりの言い訳「花粉症が辛いんで・・」＆「他の事も同時にしていたんで・・・」←花粉症は嘘ですね。

Ａを嫌う人が、居ない時に悪口ばかりを言うんですが、私は余り聞きたくない。

Ａを庇護する人もいるけど、強くは言わない「仲よくやろうよ・・程度」

通勤に適さない服装「注意されていますが、我関さず、効果なし」

有給休暇の完全消化。←このせいで、私達の融通利かなくなった。

雑務職を与えると、本来の仕事そっちのけで夢中になり本末転倒。

他の人もネットしていますが、仕事に支障をきたしていません。

職場環境をよくしたいんですが、Ａに付ける薬ありますか？

私含め、多数の人は雑務をPCでしているんで、ネットはほとんどしていません。Ａ以外PC自宅にあるんで。

Answer 1

総じて、感じたことは・・・貴方は彼女の上司的立場なのでしょうか？

彼女が「やる気」が無いのは明らかでしょうね。
ですが、注意するのも、彼女にモチベーションを上げる様、創意工夫するのも、上司のお仕事だと、私は思います。

有給休暇につきましては、会社側が与えている以上、それは権利ですのでね。
人事・労務の職務担当以外の方が口出すのは、厄介な事になりかねません。
心の中で思うのは自由ですが、言葉にするのは止しましょう。
自分の職務を放って、若しくは人に押し付けてでも休む・・・といった場合でも、それを注意出来るのは、上司だけです。

イラつくお気持ちは、よくわかりますが、そういった人は世の中に、ごまんと居ます。
ある程度は「人は人、自分は頑張ろう」と割り切る事も必要です。

冷静に観察し、どういう風にすれば、良く変わるんだろうと、思考されるのも、良い経験になるのでは無いでしょうか？
そして、良い案が思いついたら、上司に相談・提案をなさってみては如何ですか？

頑張って下さい。

Answer 2

誹謗中傷は止めましょう。

作り話は止めましょう。