パワハラ。助けてください。 長文、真剣です。 主人の上司がひどいパワハラです。 主人の会社は成り上がりの会社な…

Question

パワハラ。助けてください。
長文、真剣です。
主人の上司がひどいパワハラです。

主人の会社は成り上がりの会社なのか元ヤクザや元暴走族などあまり良い経歴の持ち主はいません。

そのためか上下関係は異常なほど厳しく社風も古臭い感じです。

類は友を呼ぶで、主人も同じように元不良でクラブの黒服だったので自然と可愛がってくれる上司や先輩もそんな感じの人ばかりです。

じゃれる感覚なのか殴る蹴るなどは日常茶飯事です。怒られる時は怪我をする程です。普通の会社員なのに生傷が絶えません。

飲み会となると本当にひどいです。
主人はいじられキャラなので飲みの場では主人が中心になり場を盛り上げている感じです。
キャラがキャラなので上司や先輩も容赦なく、ほぼイジメ状態です。

主人は酒癖が悪く、飲み過ぎると面倒を起こすのであまり飲むなと言っているのですが、上司はそれをわかっていながら飲めない日本酒を無理矢理飲ませます。

なので最近は私が一次会の会場まで迎えに行くようになりました。

そして今日も飲み会があったので迎えに行ったのですが、また飲まされたようで店の前で主人が少しイイ気になっていました。そして主人が大声を出したのですが、なぜかそれにキレた上司が(上司にむかって言ったわけでない)、私がいるにも関わらず目の前で主人に暴行しはじめました。

殴る蹴るで主人は倒れているのにまだ蹴りをいれ主人は右目を負傷しました。少し間違えば失明していました。

しかも私が乗ってきた主人の車に思い切り蹴りをいれ車がへこみました。

先輩が止めてくれましたがその止めてくれた先輩も殴り蹴られて私はパニックで何もできませんでした。

その上主人の結婚指輪まで盗られました。あのあと二件目に行ったらしいのでなくされてないか不安です。

訴えたいのですがその上司は元ヤクザらしく、もし何かされたらと心配でどうしたらいいかわかりません。

誰に何処に相談したらいいかもわかりません。

私達夫婦の仲を壊そうとしてるようにしか思えません。私にむかって主人が浮気してるとほのめかすような事を言ったり、私が心配すると知っていて毎日のように飲みに誘い、酒癖が悪いと知っていながら飲ませ、暴力と権力で主人を意のままにしています。

せめて車の修理代と治療代は払ってほしいです。結婚指輪なくしてたら弁償してほしいです。

こうゆう事は何処に相談すべきですか？警察や役所はあてになりませんよね。

補足

告訴せずに被害届を出しておき、後程告訴という事はできるのでしょうか？

Answer 1

補足より 他知恵袋から検索してみました。
「刑法」
第261条（器物損壊等）
前3条に規定するもののほか、他人の物を損壊し、又は傷害した者は、3年以下の懲役又は30万円以下の罰金若しくは科料に処する。

第264条（親告罪）
第259条、第261条及び前条の罪は、告訴がなければ公訴を提起することができない。

「刑事訴訟法」
第230条
犯罪により害を被つた者は告訴をすることができる。

第235条
①親告罪の告訴は、犯人を知つた日から6箇月を経過したときは、これをすることができない
第237条
①告訴は、公訴の提起があるまでこれを取り消すことができる。
②告訴の取消をした者は、更に告訴をすることができない。
「犯罪捜査規範」
第61条（被害届の受理）
①警察官は、犯罪による被害の届出をする者があつたときは、その届出に係る事件が管轄区域の事件であるかどうかを問わず、これを受理しなければならない。
②前項の届出が口頭によるものであるときは、被害届（別記様式第6号）に記入を求め又は警察官が代書するものとする。この場合において、参考人供述調書を作成したときは、被害届の作成を省略することができる。

要約すると、犯人わかってて半年以内に告訴しないなら罪にしない。一度告訴して、それを取り下げたら二度と告訴できない。
それと、被害届作成時に相手を罰して欲しい旨を書き込めば、告訴となる。ただし証拠が集まらない場合、起訴されない場合が多い。
刑事罰は相手に罰を与えるのみ。慰謝料や謝罪が欲しいときは民事になり、裁判所へ提訴することになる。手続き等は弁護士にお願いしてもいいが、被害者側として出廷を求められる。

まずは被害届を出しておいて、相手がそれを認めるかどうか、が肝心かと思います。それ以外証拠がなさそうなので。役所などの無料弁護士相談で相談されてみては？時間が経つほど不利になると思うので早めに・・。

警察と役所以外に力になってくれるところがあるのですか？？ようは、その上司は、あなたと旦那さんがうまくいってるのが面白くなくて意地悪しているだけでしょう？そこを誰かが指摘して、改めるように言うか、その職場を辞めるか、二つに一つだと思います。「たとえ職場の上司であっても、これは行き過ぎです。警察に通報します」と言うべきだったと思います。ﾊﾟﾆｯｸってなるのかもしれないけど・・・次同じようなことが起きたとき、何もしないまま、誰かが怪我負わされたり、下手すれば命落としたりしても、後悔しませんか？