私は派遣社員です。 派遣元の担当を変えてもらうことはできるのでしょうか？ 前任の方が妊娠されたということで一日8…

Question

私は派遣社員です。
派遣元の担当を変えてもらうことはできるのでしょうか？

前任の方が妊娠されたということで一日8時間1か月の引き継ぎ期間を経て退社されていきました。もちろん、妊婦さんなので重いものを持ったり高いところのものを取ったりできないと、引き継ぎ期間の間は私なりに気を遣ってきたつもりです。

職場のポジションは私と女性上司２人きりの場所です。
その女性上司が定年まじかなのに役職もついていない…ちょっと変な方…社内でもイライラする方が多い。
かなり問題が多い方と一日中2人きりな場所での業務なのです。
その上司のせいでやめていった女性は3人ほど過去におります。

退社後2か月後にその方ともう一人派遣社員の方3人とでお食事をすることになりました。

その時に打ち明けられたのですが『妊娠は嘘で、円満に退社するための口実だった』と告げられました…
そう・・・私の前任の方も耐えられず辞めていった一人なのです。

軽く謝られてその場では私もたいした気にも留めていませんでした。
だけど家に帰ってきて次の日も、そのまた次の日も、すごくイライラして怒りが収まりません。

前任の方・そのお食事の場にいた派遣社員の方・そして私の派遣会社の私の担当の人…とても腹立たしいです。
みんな知ってたのに…前任の方が退社されたから私がお体のことを気にしたり…このお食事会のことも体調のことも心配してたりしたのに無駄だった…

仕事辞めたから言ってもいいや・・・とでも思ったのでしょうか今言われてもって感じで今一人で心の整理が…処理がついていません。

心が小さいのかな私…

派遣会社の私の担当の方なんて…一番ひどいょ・・・って感じです。そんな問題ありの方に私を派遣しようと提案する際に遠まわしにでも何もいいませんでした。
全部知ってたくせに…自分の営業成績のためなのか…問題があればすぐ私に連絡してくださいって言うくせに、今バタバタしててって連絡もくれません。

担当を変えてほしいです。それとお食事会の場所にいたもう一人の派遣の方も知ってたくせに…今まで黙ってたのも。。。
明日から普通に私接せるか自信ないです…
その私の女性上司はやっぱり、行動が理解できないし、お仕事もできるわけではないのですが、今のところはなんとかやれてます。

Answer 1

妊娠を理由にされて退社されたなら、派遣会社は次を紹介しないので、担当者は知っていたのでしょうね。
妊娠したと嘘をついてまで辞めたかったその方の気持ちもわかります。
なかなか円満に辞めさせてくれる会社って難しいですし。
ただ、黙っていてほしかったな…とは思います。

質問者様ならそこでも続けられる。と判断されたのか、条件が近かったのか…その会社に派遣された理由はわかりませんが、担当者はあまり職場の環境や条件が悪くても言わないことがほとんどです。
対処してくれるか？は、その担当者によります。

本当に嫌なら辞める前に派遣元に苦情を言ってみるのもありかなと思います。

私は更新しません。とはっきり言ったのに、勝手に更新された経験がありますが、当然連絡も取れず、終了の2日前ぐらいにアシスタントの方に経緯を説明したら担当者の上司からすぐに電話があって、支社長と一緒にこられ、謝罪と更新契約してしまったので時給アップで何とか働いてもらえないかと頼み込まれました。
もちろん担当者を変えてもらいました。

担当者って、人数が少ない派遣先は特に仕事の内容自体知らなかったりするものです。
私は3年しか働けない業種なのに、派遣会社が仕事の内容を知らずに5年以上働いたこともありますし。
仕事の内容だけでなく、その環境も聞いてはいても実際にそこで働いた経験があるわけではないので、あまり考えていないこともあります。

今の状況と、前任の方がそこまで辞めたかった環境のよくない職場をなぜ紹介したのか聞いてみて、おかしいと思えばその上司に相談すればいいと思います。

派遣先の上司に問題があっても、その上司に相談はNGです。
仕事内容は派遣先の指示ですが、人間関係や、妊娠の嘘などは派遣先には何の関係もないですし、直接話してはいけないことになっているはずです。

Answer 2

そんなに嫌なら辞めれば良いと思いますよ。

前任がどんな理由で退社しても、あなたに仕事が回してもらえたのですよ。
私の職場の前任達は３日間の引き継ぎ中に辞めたり、とりあえず引き継ぎ３日間は過ごしたと思ったらアスペで異常行動ばかりでクビ。
アスペさんからは、もちろんまともに引き継ぎなんて不可能でした。
私の職場は周りの社員がろくに仕事もしない、人間関係のゴミ箱と呼ばれている職場なので、派遣は誰も続かないそうです。
私は４年過ぎました。

嫌なら辞めれば良いと思います

嘘つかれたとか、関係ないし。
前任の保身だったのでしょう。
前任も、上手く辞めれて良かった～ってｳｷｳｷして言いたくて仕方ないのでしょう。

私の職場なんて、定年間近でも、全員平社員ですよ。管理者はバツゲーム並に人事異動でかわいそうです。 老齢社員人達は事異動まも、異動先が受け入れ拒否したり、元々の人間関係を引っ掻き回らせたくないからという理由で、ゴミ箱に高卒で入社後二年くらいで入れられたら、二度と異動はありませんよ。
そんな職場もあるのですよ。

嫌なら辞めれば良いと思います♪

Answer 3

私は妊娠だしてまで上司に気を使って辞めた彼女はすごいと思います。確かに、打ち明けなくていいとは思いますけど。
派遣現場って行ってみないと合う合わないわからないものだし、担当もあなたならやれる、と思ったのかもしれないじゃないですか。最初に打ち明けられていても、職探しの状態だととりあえず、大丈夫です頑張りますで、勤務してからボロクソに文句言うものですよ。
そんな訳ありな職場なら辞めるのも簡単だし、担当のせいにしてもいいし上司と前人のせいにしてもいいし、４人目になるだけだし自分次第でいいんじゃないでしょうか。
いつもイライラしてる上司ならイライラさせとけばいいし、たぶんそういう人であなたに対してなにかあるわけじゃないと思うんですよね。楽しく仕事したいなら、始めから女性二人きりの職場なんか選ばない事だと思います。

Answer 4

妊娠が嘘だって、ひとこと言って欲しかったですよね。

でも、そんな嘘ついてまで辞めたいってくらい嫌だったことでしょうね。
もしバレたら退社できないから、あなたには黙ってたのでしょう…。

だとしたらせめてずっと黙っていて欲しかったですよね。
まぁお腹が大きくなってない、更に数カ月後に子どもが生まれていない、
となるまで嘘を引きずることもできず、流産した、との嘘の上塗りもできなかったでしょうけど。

あなたのことはお気の毒だと思いますが、信用できない人にこれまで通り普通に接する必要ないと思いますよ。
どうしても我慢できなければ女性上司の上の方に相談するとかしてみてはいかがでしょうか。