スシローの面接についての質問です。 先ほど面接（？）をしてきました。 それで、なぜ「はてな」なのかと言うと、履歴書み…

Question

スシローの面接についての質問です。
先ほど面接（？）をしてきました。
それで、なぜ「はてな」なのかと言うと、履歴書みたいな用紙をもらったので、書いて、そのあと店長ぽい人と色々話して終わりました。これって、不合格ってことですか？
志望理由すら聞かれなかったのですが・・・
最後に、最近応募すろ人が多くて、携帯に電話するって言われました。

補足

素早い回答ありがとうございます<(_ _)>
そんなパターンあるんですか・・・
スシローの人が、学力は絶対落としたあかんよ的なことを言われて、それで、テンパってしまって、テスト前の休みを五日ぐらいほしいと言ってしまいました・・・
これは、かなりマイナス評価ですか？

Answer 1

＊補足より
学生ならテスト休みがほしいと言ってくるのは想定の範囲内だと思いますよ。

テスト前に１週間ぐらい休みをもらう方もいるのでそこは気にしないでいいと思います。

要は週末入れるか、イベント時(ＧＷやお盆など)に入れるかだと思いますよ。

採用されますように☆
ｰｰｰｰｰｰｰｰ
それだけで不採用かは判断できません。

面接で聞かれることは面接官によって異なるので志望動機を聞いてこない面接官もいます。

応募者が多いため志望動機などでは判断せず入れる日数や時間で採用するかどうか判断するのかもしれませんね。

採用されるといいですね^^