水商売の給与、計算違い？ 22歳、女です。 副業で週2程度ラウンジで働いてます。 今日、２月度の給与を頂き…

Question

水商売の給与、計算違い？

22歳、女です。
副業で週2程度ラウンジで働いてます。

今日、２月度の給与を頂きました。
出勤日数と実働時間、金額を記載した簡単な給与明細が同封されてます。
出退勤、時間はタイムカードで管理してます。
まず、金額が少ないと思い、出勤日数を見ると、8日になってました。
しかし、自分の手帳では9日…。

実は１月も同じ事でママに問合せました。
その時は私の勘違い(インフルエンザで欠勤したのを忘れてた)で、気まずい思いをしました。

でも２月は休んだ記憶がなく…
でも二ヶ月連続で同じ事を聞くのは気が引けるし、「タイムカード通りに気をつけて計算してるから間違えない」と言われて終わりそうだし…
ではタイムカード見せて下さい！なんて言ったら働きにくくなるし…

タイムカードは全てママが管理しており、ボーイさんに聞いても分かりません。
タイムカードの押しわすれはあり得ません。
今まで給与に違和感はありませんでした。

勇気をもって聞くべきか…
黙っておくべきか…
聞くならどう聞けば気まずさが軽減されるか…
アドバイス下さい(;つД｀)

ちなみに日当にすると7000円程度です。
日払いも可能ですが、時給マイナス100円になるので損です。

Answer 1

学習能力ないの？
来月から、タイムカードとは別にメモとっておきなさい。

で、来月も少なかったら
「2月も少なかったようですが」
って言い出せばOK

あなたの憶測だけで「少ないみたいですが」なんて言って
もし、またもやあなたの勘違いだったら、ママがどう思うか想像つくでしょ

Answer 2

働いていないか働いているのかあいまいになっているのであれば、今回のこの事を教訓に次月からはきちんとご自身でも時間管理をすることでしょう。

それよりも給与を日払いにしたら時給マイナス100円の方が問題です。