解決済み
婚約者の勤務先が社会保険に入っていないのですが・・婚約者の彼(来月入籍予定)は歯科医師をしており、小さな医療法人のクリニックで勤務しています。 フルタイムでそのクリニックだけで勤務しており、契約は1年ごとに金額を見直しているようです。 歩合で給料をもらい、勤めている先生がたはそれぞれで国民健康保険に入っています。 保険料を払うことに問題はないのですが、私は10年ちかく会社員をしてきたので、その感覚からいくとそのクリニックでいくつか疑問な点があります。 ・フルタイムで勤めていれば社会保険に加入するものではないか? ・そのクリニックでしか勤めておらず、年末調整をしているのに、確定申告をしてくれといわれる(年収は確定申告必要な額ではありません)。源泉徴収票では給与となっています。 ・市役所で去年の所得がないことになっていた。(勤務先から源泉徴収についての報告がいっていない?) 給与担当の事務の方(若い女性)に聞いても、くわしいことは分からないといわれ 彼は税金、社会保険などには詳しくないため、うまくきけないようです。 医療業界ではまた特別なものがあるのでしょうか?
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医療法人だから扱いは一般の会社と違います。 医師の場合は社保か手続きにより医師国民健康保険というのに加入するかどちらでもOKです。 厚生年金は適用になります。 雇用保険は適用できません。 労災は特別に加入する必要があります。 税金はちょっと怪しいですね。 源泉徴収しているのに、それを納税していないのですかね? でも、確定申告されたらバレますね。 不思議。。。 ほんとに源泉で引かれてる?
それはヤバイです。 しかも、若し保険料として徴収されてるとして、 保険事務所に未払いだとしても 時効が有るので、雇い主は罰せられず(詐欺とかは、問われるかもしれないけど) 保険の適用が全く有りません。 フルタイムだから保険加入、と言う訳ではありません。 事業主が保険手続きをしていない様です。 しかも確定申告が必要と言う事は、 会社にて申告がなされていない、と言うことです。 アルバイト等の扱いになっている可能性もあります。 失業保険も貰えません。 一度勤め先で、しっかり確認なさって下さい。 もう少し情報がないと、確かな事は分かりません。ごめんなさい。 社会保険事務所等に相談なさるのも良いかと・・・。
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