事故に遭い解雇されそうかもしれません。

Question

事故に遭い解雇されそうかもしれません。交通事故に遭いました。僕は車を運転してまして駐車場に入る為止まっていたら相手がバックでつっこんできた車にぶつけられました。もちろん頭とかきもち悪くなりました。病院にも勿論行きまして頭部挫傷で安静にと言われました。そこで診断書を会社に持っていきました。会社はパチンコ屋でハードです、よく動きくたくたになるほどです。雇用形態は正社員です。１週間の安静をと言われたので僕もちょっと働けそうにないと思い１週間ほど休みをもらえないかとお願いしたとこ「無理だなあ、長すぎるなあ。」みたいな事言われあげくの果てには解雇を漂わせる事も言われちゃいました。この場合僕はどうなってしまうのでしょうか？解雇されるのはどうなのでしょうか？法律に詳しい方、よければ教えていただけませんでしょうか？よろしくお願いします。

Answer 1

法律的に詳しく知りたいなら、補足に次の質問を回答してください。

運転中は、業務外であったか、通勤途上であったか、業務中での事故か教えてください。
これにより、回答が全く異なりますので。

質問の補足後回答いたします。

補足がないということは、質問したまま放置ってことかな。
まぁいいか。

勤務中の事故であれば、解雇したら１２００日分程度の解雇手当が請求できます。
ある意味そんな程度で解雇を漂わせるなら、解雇されて１２００日分請求してみては、結構な金額になるよ。

業務外なら解雇できないこともないけど、１週間程度での休業では解雇乱用にあたるでしょう。
労基署で相談にのってくれますが、私なら従業員を大事にできない会社なら、即刻やめますけどね。

病気したら、会社の体質が良く分かるとかいいますが、本性あらわですね。
将来なさそうですね。その会社。
普通は、大丈夫かとか、治るまでゆっくりな。
と従業員を守るのですが。

Answer 2

http://www11.plala.or.jp/kobeunion/cm_union/frame/page_frameset.html
退職勧奨されても辞めませんと突っぱねてください。
辞める必要は全くありませんし解雇も出来ません。
有給があれば有給なければ欠勤になりますが理由もありますし大丈夫。
なんならお近くのユニオンへ相談されては如何でしょう。

Answer 3

安静にするべきですよ。＾＾
怪我をしたら医者の言うことをきくのが礼儀です。
会社なんて自分の体と比べればたいした価値は無いでしょ。＾＾

それだけ真面目な気持ちで働く人なら、パチンコ屋でなくても働けます。
静養を第一に考えて休んでください。
法的にも何も問題ありません。正当な理由です。
たとえ業務外であっても、その程度の休暇であなたを解雇する根拠にはなりません。
しかし、業種的に考えて、大いに解雇がありえるとも思えますよね。＾＾

でも、いいじゃないですか。あなたの体のほうが大事です。
パチンコ屋でがんばれるガッツがあれば、いくらでも稼げる場所はありますから。
その程度の会社なんですから。
あなたの健康よりも、自分達が大変になることを優先している考え方をしている会社にしがみつく必要も無いと思いますよ。

私も車の事故で怪我をさせられて、未だに苦しんでいます。（ムチウチです）
よく治しておかないと後々恐いです。
しっかり治して下さい。
お大事に。＾＾

Answer 4

解雇される法的根拠は、チリほどもありません。
どんな有能な弁護士を連れてきても、あなた様を解雇することは不可能です。

お店はチェーン店なのですか。給料の計算をする人事の部署はあると思いますから、診断書と休暇届けを出せば済むと思います。
事故は、お仕事中のことですか。お仕事中であれば、労災の申請をして通院などの治療費を出してもらうこともできます。

ただ１週間程度の休みで解雇をにおわせるようでは、労災の申請などしてはくれないでしょう。

プライベート上での事故でも、休ませないというのはやや非常識です。ましてや頭部のけがですから、大事にした方がいいと思います。

その程度の労務管理レベルなら、転職をお考えになってもよろしいかと思います。
（本当に死にそうになっても働かされそうですからね）

いまは景気がよくて、どこの店でもヒトをほしくて仕方ないはずですから、転職は比較的簡単だと思います。
同じ業界で比較的大手なら長くお勤めになることもできると思います。