ヤマダ電機のアルバイトの面接をうけます。 ヤマダ電機のアルバイトの評判調べてみると、 かなり大変で、未経験なことをや…

Question

ヤマダ電機のアルバイトの面接をうけます。
ヤマダ電機のアルバイトの評判調べてみると、
かなり大変で、未経験なことをやらされたりするという意見をよく目にするのですが、
実態はどうなのでしょうか？？

ヤマダ電機でアルバイト経験のある方がいれば、アルバイトの実態を教えてください。

Answer 1

一時期、ヤマダ電機で働いたことがあります。皆さんがおっしゃるように、他社と比べても
ひどかったです。
私がいた店舗は、S県K市の店舗でレジの人員として採用されました。何がひどいか・・・というと、
①研修がほとんどない・・・勤務初日に、簡単なレジ研修はありました。でも、担当者も接客
しながらの研修だったため、研修そのものが中途半端。結局、その日は全部できませんでした。
でも、次に出勤した時、いきなり、家電コーナーのレジに１人で入れられました。
一応、ある程度わかる人は近くにいましたが、聞きながらどうにかこうにか覚えました。
②違算を出すと厳しく咎められる・・・レジで精算中、お金が合わないと、フロア長がやってきて、
厳しく問い詰められました。確かに違算はいけませんが、人間がやる以上、ある程度の間違いは
止むを得ない・・・と思っています。
③レジだけでなく、売場担当もほとんど研修がない・・・私だけでなく、他のスタッフもほとんど、研修
をされずに、その場で放置されたスタッフが多かったです。
そのため、退職者も非常に多く、私が知っている限りでも、十数名退職していきました。
また、新たなパートやアルバイトが入社しても、定着せず、バックれ同然で辞めた人もかなりいます。
④無断欠勤も多い・・・私がいた店舗では、学生アルバイトなどが無断欠勤をしても、管理職は注意も
せず、解雇もされず、そのため、休まれた人員の補充が大変でした。
あまり入ったことがないレジに、１人で放り込まれることもしょっちゅうでした。
原因は、上司のシフト管理が甘く、きちんとしたシフト作成ができていないため、常に混乱していました。
⑤特にうるさかったのが、携帯ポイントの新規の顧客獲得です。
ポイントカードの発行を停止し、携帯電話でのポイントに切り替えているため、その顧客獲得のノルマ
も非常にうるさかったです。
ろくに研修もないうちに、「なぜ携帯ポイントのやり方を覚えないんだ？」と怒られ、言い返すと、「なんだ
その態度は」という態度でした。
これ以上、その上司に話をしても無駄なので、私は無視しました。
本来であれば、アルバイトに携帯ポイントのノルマを課すことは違法行為にあたります。
何かトラブルがあった際に、会社が責任を負えないようなことは、断っても問題はありません。
⑥社員もなかなか来ない・・・無線機で呼んでも、社員はなかなか来てくれず、ひどい社員だと、わから
ないことでも、全部無線機で処理しようとする・・・。
こんなことが日常茶飯事だったので、私も数ヶ月で辞めました。

ヤマダはまともな人が勤められない職場です。

Answer 2

うちの娘がバイトしましたが、ひどかった らしいです。私が経験したわけではないですが、毎日話しは聞きました。確かに色んな未経験なことは未経験なこと、すべて初めてでしたから、楽しい話しはなかったですね。
バイトで楽しい話しは、スーパーのレジでしたよ。