大手ハウスメーカーの求人を眺めていたら、 最近はタマホームの求人が良く目に付くのですが、求人には、 “6ヶ月は契…

Question

大手ハウスメーカーの求人を眺めていたら、
最近はタマホームの求人が良く目に付くのですが、求人には、

“6ヶ月は契約社員、その後は原則正社員”
と書かれていますが、これはほとんど正社員に成れるという意味でしょうか？

それとも、相当なノルマや数字を課されて、結局はほとんど正社員には成れない、というパターンが多いのでしょうか？

住宅メーカーの求人には、このパターンが多いようですが、入社後はどれくらいが試用期間後に正社員に成れる、生き残れているのでしょうか？

Answer 1

6ヶ月の契約社員期間の成績次第ってことでしょ。
タマのノルマは月1棟です。年間12棟となるとたぶんほとんどの営業は達成できないと思いますが…、中途採用の営業で6ヶ月で契約無しならそこで契約終了でしょうね。場合によっては3ヶ月で１棟も売れなければサヨナラもあり得る。
6ヶ月で3棟契約できれば、いい方じゃないですか。正社員として採用されるでしょう。
中途採用は即戦力になることを求められてると思うので、結果を出せなければ言わずもがなですね。^_^;