いまのバイトを始めて二年近くなります。先月、二度目の昇給がありました。30円あっぷと20円あっぷで、入店時より計50円あ…

Question

いまのバイトを始めて二年近くなります。先月、二度目の昇給がありました。30円あっぷと20円あっぷで、入店時より計50円あっぷしました。先月には二ヶ月後くらいにやめるといいましたが…
よろこんでいいのか
どうなんでしょうか

あと飲食店ではアルバイトさんがさっさと仕事を終わらせて15分でも早く帰って経費削減するだけでも、無茶苦茶助かりますか？

補足

まぁ よくわかりませんが各自セクションを一人でクローズをするのですが、月に15分×10日くらいは早く帰りますね。

あと、ロスが多い仕込みメニューがあるのですが、マニュアル改正してロスを半分にしたりしましたが、社員が現場にいないのでそれが評価されてるかわからないです。
間違いが多い手書きのマニュアルを正しく書き直したり、ややこしい発注表をわかりやすくしたりもしました。
特に指示されてはいませんでしたが、足りなさそうな備品(スプーンとか)があるので在庫数えて上に報告(備品の発注は上がやる)したり…
とくに上からの指示はあまりなく、食材の発注や新人教育などもバイトだけでやってますが昇給して時給850円です。近辺の同類の飲食店は800～900円が基本給です。チェーン店とかではないですね。かなり繁盛してるかと思いますが。どうなんでしょ。

Answer 1

ハッキリ言って助かります。
一人15分、4人で1時間・・・時給900円としても月に30時間で2万7千円の節減。
原価25%の料理を提供するとして
2万7千円あれば10万以上の売り上げ増に繋がりますからね（笑）

Answer 2

そこまでやるなら何処かで社員になればいいのに。
所詮はバイトだから貢献に対して２年で時給50円アップなんでカスな対応しかして貰えない。

>食材の発注や新人教育などもバイトだけでやってますが昇給して時給850円です。

50円のアップ自体は年単位で考えればそれなりになるだろうけど、社員並みの仕事をしてる割りに全く報われてない。

低賃金重労働の典型だしその程度で喜んでたら只のアホになってしまう。
バイトはバイトに徹した方が賢明だよ。