現在派遣で就業中です。 まだ就業して一週間足らずなんですが、社内の雰囲気や方針、人間関係がどうも合い

Question

現在派遣で就業中です。
まだ就業して一週間足らずなんですが、社内の雰囲気や方針、人間関係がどうも合い現在派遣で就業中です。
まだ就業して一週間足らずなんですが、社内の雰囲気や方針、人間関係がどうも合いません。
ISO取得企業でゴミの分別や紙、電気などの使用制約が厳しくて初めてだったのでちょっとビックリしました。
ゴミは極力出さない、最悪は駅前のゴミ箱に捨てるとか言われました。エアコンの設定も決まっていて寒いです。
そして、前任の方が急病でお休みしてて引継ぎも全くしてもらっていません。やる事がないのも厳しいです。

職場は入ってみないと分からないので職場環境を理由に契約前に退職する事は可能なんでしょうか？

早期退職が無理なようならトライアル期間を設けてくれるように派遣会社に相談した方が賢明でしょうか？契約はトライアル期間なしの２月末までです。
アドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

長年、派遣社員として勤務しています。
今まで多数の企業に行っていますので、あなたと同じ経験したなあと思い出しながら書いています。
ゴミの件ですが、私もある都立校で働いていた時に、自分のゴミは持ち帰るか、コンビニのゴミ箱に捨てるようにと、高校教師に言われました。
場所が学校だからかな？と思いましたが、そんなことを言われて、あまりいい気持ちはしませんでしたが、いつも持ち帰りました。
エアコンの設定もそうです。会社によっては、かなり暑く設定されていて調整が効かないということで、冬でも半袖で過ごしました。
また、これも入ってからわかったのですが、前任者はずっと病気のため、引継ぎができないということで、とっても苦労したことを覚えています。
そんな大事なことを私に告げずに、何か騙されたみたいに感じました。
本当に入ってみないとわからないことが多いけれど、多数の企業を見てきたので、ここで仕事が続くか続かないかは、一日居ただけでわかるようになりました。
職場の雰囲気や人間関係を見て、長続きしないなと感じたら、すぐに辞めたりもしました。
普通は一ヶ月とかのトライアル期間がありますので、自分の思っている事を素直に話し、少し様子を見たいと派遣会社に伝えた方がいいと思います。
楽しく仕事をしたいですものね。頑張って下さい。

Answer 2

貴方は派遣社員ですか？契約社員ですか？それとも最近流行の派遣型契約社員ですか？そこがよく分からないのですが、雇用契約というものは、いったん契約したら解除できない…というものではありませんから、不満のある場合は退職されたら良いと思います。今お勤めの会社も、文面の雰囲気から伝わってくる印象ではブラック企業の可能性が高いと思いますし…トライアルで就業されるなら、派遣会社よりハローワークで紹介してもらったほうが安全な気がします。