現実でも以前でも構いません。 音楽事務所かレーベルで仕事していた方にお聞きします。 入りたいと思ったこととな…

Question

現実でも以前でも構いません。

音楽事務所かレーベルで仕事していた方にお聞きします。

入りたいと思ったこととなぜ入れたかを教えていただけないでしょうか。

僕は今、トイズファクトリーかセーニャアンドカンパニーでマネージャーをしたくてどうか入社できないかと努力してます。

最初は雑用や清掃、パシリ何でもします。
四年目から少し認めてもらえるようになったら契約社員になれるかもですよね。

それでもいいです。

ギャラなしでも働けるなら働きます。

こんな僕を雇ってくれるとこはあるのでしょうか？

今知り合いのツテなどで色々探しております。

Answer 1

＞音楽事務所かレーベルで仕事していた方にお聞きします。

私の回答を見ていただければお判りかと思いますが、レーベルや音楽事務所で働いているものです。
現在は音楽事務所勤務です。

＞入りたいと思ったこととなぜ入れたかを教えていただけないでしょうか。

入りたいと思ったことはありません。
プロでミュージシャンをやっていたときに、制作会社に誘われ入社をしたのがきっかけです。

この業界は好きな会社に入ったり、好きな仕事を選ぶのは難しく、必要とされるところに必要とされる人材が必要とされるタイミングで
探されるわけです。
逆に言えば必要となくなればすぐその会社にはいられなくなります。
たとえば担当アーティストが売れなくなってきた、たまたま上司がリストラされた、所属していた部署でトラブルが発生してしまった、所属している人気アーティストが移籍したなど、いろんなケースがあり、
採用された会社に数年いられれば良いほうですから、会社からすれば個人でどれだけのお金を生めるかだけが評価材料ですから、どんな会社にいても担当するアーティストが違っても、やることはあんまり変わらないわけです。

その辺りを踏まえてですが、
アーティストになるには定期的にライブで大きな固定動員があることが、一番の近道ですが、
スタッフについてはいくつかのパターンが多いようです。基本的にはどれだけ身を公私にわたって犠牲にできるかもポイントです（相対的に給与水準はかなり低いゆえに、労働時間や人間関係が過酷なため）。

・有名大学を卒業して、音楽関連の経験もアピールでき、正規に入社試験と面接で高倍率を抜けてレコード会社に社員採用される
・音楽業界の会社にアルバイト～契約社員などで働き、実績を出し、その実績で声がかかったり（スカウト）、紹介される（いわゆるツテ）
・ミュージシャンやアーティストとして活動後、裏方的適正も評価され、スタッフ希望のもとで採用される
・アーティストと仕事や生活で何らかの関わりがあり、アーティストから信頼が高く、呼ばれるケース

などが最も多いケースです。

＞僕は今、トイズファクト リーかセーニャアンドカンパニーでマネージャーをしたくてどうか入社できないかと努力してます。

マネージャー志望であれば、あなたが売れそうな新人アーティストを見つけ、パーソナルなマネージャーとして活躍していれば、
そのアーティストを事務所やレーベルに売り込み契約させられれば、あなたも事務所に採用されることがあるでしょう。

すでに売れているアーティストなどのファンがファン心理で業界就職したいという人も多いですが、
トラブルの可能性があるため、ファンを採用するのを嫌うのがこの業界です。

すでにマネージャーがいるアーティストにはマネージャーは不要ですし、必要になれば実績がある社員が後任となります。
スタッフに求められるのはアーティストができないこと、知らないことをどれだけ精力的にサポートしてくれるかということになるでしょう。

なんらかの売り上げを持っていることが最も近道ですが、即戦力か、信頼感か、行動力を会社側に客観的に（←これ重要、紹介者やデータがあること）アピールできればかなり有利です。

＞最初は雑用や清掃、パシリ何でもします。

昔は、こういうような丁稚奉公的な経緯も多かったのですが、現在は労働法などがうるさいので難しいようです。

＞今知り合いのツテなどで色々探しております。

ツテではなく、有力者のコネで入社する人もいますが、会社としては喜ばれることではありません。