今年4月から給与改定があり、年収で約20％カットの話がありました。実際4月からは調整額で据え置きで2年目から10%、3年…

Question

今年4月から給与改定があり、年収で約20％カットの話がありました。実際4月からは調整額で据え置きで2年目から10%、3年目から20％になります。子会社という理由で親会社はカットしてません。組合は無く突然の話で転職も考えています。入社理由が親会社と給与、賞与が同じ条件だと言われて入ったの
ですが…。カットにならない為の方法は何かありませんか？よろしくお願い致します。

Answer 1

転職も視野にいれているなら、給与交渉しかないでしょう。
「私は給料据え置きでなければ退職します」といえばOKです。
あなたが会社に必要とされていれば、職位を上げるなり親会社に転籍して出向扱いにしたり、いろいろ手段はあるので、会社が動いてくれます。
「文句があるならやめろ」と言われたら、その時は潔く転職しましょう。

Answer 2

カテが違う気がしますが…(^^;)

団体交渉しかないのでは？
現状で労働組合がなくても交渉はできると思います。
一人でも多く賛同者を集めて交渉するしかないでしょう。