4月から嫁がニッセイのタートルパートナーとして働くようで、このご時世、あまりの条件の良さに、少しおかしいと思い質問させて…

Question

4月から嫁がニッセイのタートルパートナーとして働くようで、このご時世、あまりの条件の良さに、少しおかしいと思い質問させていただきます。
嫁がいうには・2年間ほぼ固定給で17万ぐらいでノルマなし、トレーナーが付き、１人営業なし
・土日祝日は休みで、９時５時の残業なし
・交通費、飴やプレゼントの経費は会社持ち
・賞与、年２回に手厚い福利厚生付
・自分を含めた身内勧誘はしなくていい
こんな条件のいい保険の営業職て本当にあるのでしょうか？
素人保険営業員が身内勧誘なしでどうやって成績上げるのですか？
嫁は現在３７歳、２４歳で結婚してからパートでレジ打ちぐらいしかはたりいていません
なぜ？こんな好条件で、営業未経験の嫁を日本生命の正社員として雇っていただけるのでしょうか？
何か裏があるようで、不思議でしかたありません。
働き出してあまりの条件の違いに嫁の悲しむ姿を見たくありません。
トータルパートナーとして働かれてる方、また詳しい方どうかできるだけ、詳しく教えて下さい

補足

妻は商業高校卒業です。簿記２級を持ってます

Answer 1

失礼ながら、奥様は四大卒ですか？
もう一つのご質問に詳細を投稿済みです。そちらをご覧下さい。何故大卒か聞いたのかは、大卒専門のところと少し勤務形態が違う点があるものですから、不躾で失礼でしたが、確認致しました。
※補足です。
もう一つのご質問にも記載致しましたが、他社より楽なところは、正直なところ、既契約の多さです。他社は、エリア制度を敷いていても、既契約の数と商品種類が少ないのです。日本生命には、終身保険がありますが、同業他社には終身保険があっても主力商品としては位置付けがなく、販売しても殆ど成績手当てに該当しないので、一人前に育てて行く上で、幅広いマーケットに対応出来ないのです。この辺が強みですが、反対に、それ故に、日本生命の職員は、考えが甘い傾向があります。こんな子育つのかな～と思った人でも、先輩諸氏の努力の賜物で、他社より楽な営業活動をしている事は事実だと思います。大卒専門の部署と保全専門の部署の採用は、もう少し条件が厳しいです。
※文字数制限の関係で詳細回答出来無いのですが、成績を求められるのは、募集人登録月を含めて３ヶ月目です。２年で成績未達で雇用契約終了は、余程に仕事をしない人です。昇格ランクが三つありますので、自分の気持ち次第です。２年後、税込み総額で15万円か50万円かの差です。実際の手取り額は、この六掛けか半分以下です。ニッセイの職員の平成22年度の税込み平均給与は28万円です。

Answer 2

保険営業経験者です。
正直こんなに都合のいいことはありません。あっても本当最初だけ。
保険会社は毎月のように新入社員を採用してます
それだけやめてく人が多いので。
固定給とうたってても、実際ノルマみたいなものはあります。

採用するときはあれしなくていい、これしなくていいとは言いますが、結局お客さんの都合に合わせてなので、月に数回は土日や平日夜も仕事になります。
なにより精神的ストレス、プレッシャーはすごいです。
でも、保険の仕事は小さいお子さんがいるうちは融通がきいて働きやすい方なのかもしれません。

Answer 3

ノルマ無しは当てになりませんね。
保証給がある以上は一定の売上基準はあります。

二年後に完全歩合制なんて可能性もあろうかと思います。

二年後に成績を出せないままだと最悪そこで解雇通告の可能性もあるのではないかと思います。

保険外交員は精神面でとてもハードです。

よほどの精神力が無いと務まりません。