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人材派遣会社はブラックが多いですか?

人材派遣会社はブラックが多いですか?倒産したグッドウィルなんかは二重派遣。禁止されてる港湾での業務への派遣などやフルキャストの風貌情報、禁止されてる警備行への派遣など違法行為がありますが なぜこういう企業が存在するのですか? 現在は違法行為は聞きませんが釣り案件や内勤の求職者への対応の悪さなどは良く聞きます。 特にランスタッドはかなり悪い評判を聞きます。 全部がブラックとは思いませんが 質の悪い企業は多数存在しますか? 人材派遣は人が命なのに人を大切に出来ない企業が多い感じに思えます。

補足

国にも責任あると思います。次々に派遣できる業種を解禁したから質の悪い派遣会社が増えたと思います。 今後は政府が派遣料金の価格規制、派遣できる業種の制限、あまりにブラックな会社は免許取り消し処分にすべきと思います、 人が消耗品扱いされるのはあってはならないことですからそれがまかり通るのはおかしいです。

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3人がこの質問に共感しました

回答(4件)

  • ベストアンサー

    フルキャストはトップスポットに移行しつつあります。 どちらも評判が悪すぎて2チャンネルで色々書かれてますが トップスポットは削除依頼を出しているので、書きこみが ところどころ削除されてます。悪者は反省しないんですね。 違法スレスレでやってるから、もどかしい限りです。

    5人が参考になると回答しました

    ID非表示さん

  • 僕が勤めていた派遣会社ですが… (1)自分の会社だけならまだいいが、よその派遣会社の人からの評判が悪い (2)セクハラやパワハラはよくある (3)胡麻擂って出世して管理職クラスや幹部クラスになった人が多数いる (4)「よそでは勤まらない」などと言って部下を脅す (5)何かにつけて「仕事辞めろ」と言う あくまでも一例ですが、いいことなんて、何一つありません

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    3人が参考になると回答しました

  • 過去人材派遣会社に何社も登録しました。 私は会社自体をブラックと思った事はありません。 夜中にしょっちゅう「現場出れないか?」の電話が来たときはむしろ内勤さんに同情しました。(契約先からあおられた?) 1回派遣先での休憩中次の日も同現場を予約、30分後に仕分け中捻挫、次の休憩で「怪我をしたのでキャンセルさせてもらえませんか?」と申し出ても「でも予約されましたよね?」の一点張りで突っぱねられた事がありました、次の日馬鹿正直に働き本業年始明けの1ヶ月は地獄でした…、年末年始の仕分けシーズンでした、派遣先でも足を引きずってたところ先方様が「どうした?」と気遣って下さいましたが理由はなぜか言いませんでした。 経験上私は人使いの雑さ加減は担当者によるとの認識ですね、質問者様の最後の文面、素晴らしい事ですね、まあ私自身は上記の担当者に当時は消耗品と割り切られてもしょうがないと思ってました、その時はズル休みを疑われたのでしょう、しょっちゅう起こる事なのは推測出来ます。 誰でも入れる為色々な考えの方がおります、面接はあってないようなモノに感じました、常識知らずな方でも入れます、真面目で真摯にお勤めされる方がもちろん大半ですよ。 きっと内勤さんもバックレやクレーマー化した勘違いのベテランにしょっちゅう頭を抱えていた事でしょう、強気に出るのも致し方ないかと、しょうもない事で内勤さん(若い女性)困らせてあげくの果てに泣かした事を武勇伝の如く…、こんなおじさんもいましたから。 このような経験が不可抗力とはいえコーディネート時にあらわれ、上記の私のように雑な扱いとなってしまう、そう私は考えます。 悪評ばかりの会社がなぜ淘汰されないか、派遣に限らず今は生き残りに経営者、上層部は必死だからでしょう、経営、どこも火の車だと思います、最終手段の人件費削減で何とか持続、でも末端の人間は転職しても給料が今よりダウンは火を見るより明らか、会社にはぶら下がるように残る、当然モチベーションが低いまま、業績は上がらないが倒産もせず、殆どの会社がこのような負のスパイラルが日常化、感覚がマヒ、質問者様が言う「質」が上がらない要因かと思います。 人を大切にする人材派遣会社は…、私はあると思いますよ、但し大切にされるのは真面目に働き内勤さんのメガネにとまる事は絶対条件です、運もある程度は必要な場合もあるかもしれません。 長文失礼致します。 追記:補足読ませていただきました、確かにあの文章だと派遣会社が「日雇い=会社の劣兵」、これを正当化している…、こう捉えられても不思議ではないと判断した為訂正させていただきました、あくまで私の当時の主観です、申し訳ありませんでした。 質問者様の真意は読み取れたつもりです、3つの提案も拝見しました、私の主観と籍を置いた会社で判断して回答致します。 価格規制:決められた最低賃金以下の会社が実在するなら政府は介入してほしいです、私の経験上は適正金額だったとの認識です。 業種制限:ちょっと厳しいかと、理由はシェアのトップを走っている業界までが派遣は重要な労働力になってしまっている現状なので…、政府もそれら企業を潰してしまう策はまずとらないでしょう。 ブラック企業淘汰について:派遣業界に限れば、以前本当にありましたね、二重派遣、あの企業を上回る悪質さなら政府は動くでしょう。 最後に私は運が良かったのか、日雇いでは色々社会のイロハを学べました、1人だけある現場にハーフの同郷がいて(天然)笑わせてくれた人をつい回答しながら思い出してしまいました…、恵まれてました。

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    6人が参考になると回答しました

    ID非表示さん

  • 人材派遣会社なんて何処も鬼畜のブラックですよ。木材、資材の材に人をくっつけて人材。材料の材です。材料の気持ちを考えてたら何もできません。図工の時間に空き缶や割り箸や紙コップで何かを作る時に材料の気持ちを考える人はいませんし考えてたら色を塗ったりハサミで切ったりできません。

    3人が参考になると回答しました

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