給料の支払い方法、会社の方針について。

Question

給料の支払い方法、会社の方針について。昔、“ピックルスコーポレーション”という漬物の製造工場で働いていました。
ところがその会社、色々と不自然な事が多かったです。

1）給料の支払い方法…正社員とパートは社保加入で銀行振込。
自社アルバイトはフルタイムで働いても社保加入を拒否し、現金の手渡し。
所得税も年末調整の還付額が極端に少ない。
月収が32万円の時も所得税が4000円。
年末調整も年収280万円で還付額が6500円位。
2）正社員のみなし残業が当たり前。
3）所○工場の正社員が、営業・総務含めて毎年15人程辞めていく。特に係長クラスの人達。その内の1人は会社の駐車場に停めてある車で寝泊まりして、1か月後に辞めてしまった。この工場では正社員が50名程です。

一応、大手とは言われているけど、品質管理もいい加減で、冷蔵庫に入れてあるコンテナの上を長靴のまま平気で歩いたりしてます。（蓋をしてるけど、薄っぺらです。）
ＩＳＯ9001と14000を取得してますが、生ものの食品でそんな事をしていたら、いつかは雪印乳業の二の舞になるでしょう。
実業団もある会社なので雪印とそっくりです。

上には上がいるので、もっと凄い会社があると思います。
そういう会社を知ってますか？

Answer 1

まぁーどこも似たり寄ったりですね。。。。
大手パン屋とかは衛生面やコンプライアンス
ちゃんとしている方ですけど、、、、
食品は零細企業多いのでいい加減ですな！