友人があるホテルで働いているのですが、従業員の立場が悪いようです。 全国展開しており、突然、転勤？

Question

友人があるホテルで働いているのですが、従業員の立場が悪いようです。

全国展開しており、突然、転勤？友人があるホテルで働いているのですが、従業員の立場が悪いようです。

全国展開しており、突然、転勤？を言い渡されるそうです。

もしかしたらすぐ元の職場に戻されるのか分らないので、元の職場近くで借りていた部屋代も払うことになる、とも言っていました。

突然、同じホテル内でも職場（Aレストラン→Bバー）が変わるそうです。

詳しいことは分からないのですが、組合がないのか、組合の力が弱いのか、はたまた全国展開のホテル業とはそのようなものなのでしょうか？

Answer 1

金融業界がそうです。
総合職は、転勤辞令が出たら４～５日間で異動完了、です。

そうしておくことによって、内密な不正行為を予防し、
また会社側に不利となる、悪意ある顧客との関係をすっぱり断ち切るのです。

ホテル業界は、「顧客を選べない」点では金融業界より条件がなお厳しく、
時には顧客本位での従業員異動を行って顧客との悪しき「馴れ合い」を防ぎ、
またブラックリスト的顧客の「言いなり」を避けるため、人員配置を絶えず入れ替えたりもするのでしょう。

従業員には一見よくない待遇も、実は従業員保護が根底にある、
そう発想を変えれば悪くない職場環境です。

サービス業の極みですからね、いろいろな隠しノウハウを持っていないとやっていけないですよ、
特に全国展開しているところともなりますと。。。＾＾

Answer 2

ホテルに限らず、全国展開している企業ではよくあることではないでしょうか。
珍しくありませんよ。