解決済み
某コンビニ店で働いています。初めてのバイトで、不器用ながらもなんとか勤務数ヶ月目です。
某コンビニ店で働いています。初めてのバイトで、不器用ながらもなんとか勤務数ヶ月目です。初めてのバイトということで、まだ人並みには仕事をこなせませんが、なんとかやっていけるようになりました。 仕事内容としてはレジ、品出し、検品、などが一般的ですが、ベテランの方は発注などもやっているようです。 私が働ける時間内では時給800円です。最低賃金ですが、そこはあまり気にしていません。（気にしていたら別のコンビニを選んでいます（笑））ですが、まわりの友達からはそんなとこやめちゃいなよ！といわれるんです。 確かに、私の働いてるコンビニはとても忙しいです。これで時給800円は確かにちょっと安いな、とは思いますが･･･ そして、オーナーと店長が、よく店から出かけるんです。二人ともがお店から出て行くときもしばしばあり、店内にはバイトの高校生の3人だけだったということもありました。 このことを友達に言うと、それ、絶対におかしいよ！というんです。 友達曰く、どちらか必ずは店にいなければならないはずだと言うんですが、本当にそうなんですか？？ あと、勤務が終わって退勤してから、発注をしている先輩がいるのですが、その発注している時間の時給は発生していないそうなんです。これも、友達はおかしいと・・・ あと、私のお店だけなのかもしれませんが、勤務が終わってからもやる仕事があるんです。というか、退勤してからしないといけない仕事があるんです。勤務が終わってバックヤードに戻ると、なによりもまず退勤で･･･ これは当たりまえなんでしょうか？どこのお店でも、退勤をしてからする仕事があるのでしょうか？ 別にわたしはいいと思うのですが、友達はおかしいおかしいと・・・・
労働というか、廃棄物の登録をPCで登録したり、廃棄になった食べ物をダンボールにつめたりするだけなんですが、量が多いときは5分くらいかかります。これがずっとだと、時給にたとえると･･･と、友達は考えているようです。私はこれくらいの作業なら全然いいのですが･･･
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回答（6件）
- ベストアンサー
コンビニ管理職経験がありますが フランチャイズとはいえ、 コンビニエンスストアでは 経営の仕方はオーナーさんや店長さんなど責任者の方によって大きく変わります。 責任者不在について これはコンビニではよくあることです 24時間年中無休の体制を たった2人しかいない責任者が ずっと確認し続けるのは、 現実的に厳しいので 何かあったときは 帰宅していても連絡がとれるように すぐに対応できるようにしておく事 そして仕事を安心して 任せられるスタッフがいるのなら 問題ないと思いますよ。 そして退勤後の無給での労働、 こちらは実際時給をいただいても 問題ないことだと思いますが 率先して働くスタッフさんが 多いお店では 時間内で終わらなかったからと 自身から進んで残業する方も いらっしゃいます。 そんな形から始まり いつしか残業は当たり前という 風潮になった可能性もありますね 働いている人達から文句が 出ていないところを見ると 嫌々やってる人が少ないのではないかと 想像しますが、 時給にしろ勤務内容にしろ ご自身が気になっていないなら いいと思いますよ。 ただ納得できない気持ちがあるなら お辞めになり他の職場を お探ししたほうがいいです ちなみに退勤後にしなければ いけない仕事については、 店舗に出ている間は 出来ないことなのでしょうか？ 出来ることならば 上がる前に片付けられれば 一番良い気がします。 私の経験からの話なので 全てのお店がというわけでは ありませんが、 参考になればいいなと思い 書かせていただきました。 …………………………………… 補足読ませていただきました。 廃棄登録による残業は、 質問者様を含め一緒の時間帯に 働く方は不満に感じている方は いらっしゃいますか？ だとすれば 登録するのを勤務時間内に 変えていただく、 もしくは次の時間帯の方の 業務にしていただくなど オーナー様か店長に相談して 改善を求めれば良いかと感じます。 廃棄の料にもよりますが そこまで時間がかかる業務では ないので勤務時間内に 終わらせることも不可能では ないのではないでしょうか 確かに5分も積み重ねれば 大きな時間になりますが、 それでも質問者様が不満に思わないのは 仕事内容･職場が好き 遣り甲斐を感じるなど なにか理由があるんだと思いますよ。 たった5分 されど5分 時間やお金ももちろん大切だけど 自分が楽しかったり、 充実してたり そんな職場を見つけられて 満足しているならば 人の意見は気にしなくて 良いと思いますよ。 でも あからさまにひどい残業など 納得がいかないときは きちんと主張しましょうね！
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オーナーと店長が、店から出かけることはありますよ。 ていうか、オーナーなんてあまり顔を出さない店もあります。 高校生の3人だけということはさせません。 未成年ですし、問題が発生した時どうしますか？。 大学生3人ということならあります。 退勤をしてから労働なんて、バイトにはさせません。 時間給ですからね。
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コンビニでバイトしていましたが、時間帯によってはバイト二人でお店を回すことも普通にあります。 オーナーは他の店舗と行ったり来たりしてますし、店長がやむを得ず抜けなきゃいけなくなることもありますし。 私のいた店舗では社員は週6勤務でほぼ毎日退勤後1時間は働いてました。 みんなそのお店が、仕事が好きだから当たり前のようにやってましたが… ただオーナーの方針なのか、バイトは基本サービス残業禁止でしたね。 長引いたときは時間修正してくれたり、ジュース奢ってくれたり（笑） 今はコンビニ以外でもアルバイトのサービス残業はザラにあります。 主様がいいと思うのであればそれでいいのではないでしょうか？
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一言でいえばどれも当たり前です。 オーナーはそこのお店以外にも、何店舗かもオーナーをしている場合があります。少なくとも私がアルバイトしていたコンビニのオーナーさんはそうでした。各店舗の売り上げ調査や、各自面談をしたり。なのでオーナーは基本ひとつのお店にずっといることはないです。 店長も他店舗に行かなければならないこともあります。また店長も人間ですから、常にお店にいるわけにもいきません。寝ないと！朝・昼・深夜は基本的にアルバイトのみです。（お店によって夕方がいないとかもあります） 私もまだまだ曖昧なことが多い中、早朝一人とかありましたよ。 業務も一般的です。ある程度慣れれば「あなたはお菓子」「あなたはパン」ってエリアごとを任されます。バイトリーダーになれば、もっと責任が伴う仕事も任されます。 タイムカード切ったあと、店が忙しいとかいろんな事情から私もサービス残業したことありますよ。コンビニに限らずどこもそうです。 ファミレスなんか２１時あがりで１５分オーバーしてもオーバー分はカットですし。 いろんなバイトがありますからね。
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