県の臨時職員の面接を受けましたが辞退しようと思っています。

Question

県の臨時職員の面接を受けましたが辞退しようと思っています。先日、県の臨時職員の面接を受けてきました。
かなりの方が受けられていましたが、採用は若干名となっており、採用をいただけるかは今週中にわかると言われました。
まだ、採用を頂いていない状態での辞退は問題ないでしょうか？
電話の他に、お手紙など送付した方が良いでしょうか？

25歳、技術職、女です。今、市の臨時職員として働いており、県の書類提出期限までは来年の採用については不明確だったのですが、今月、来年後希望すれば採用していただくという事になり、責任者の方にも、出来れば是非続けて欲しい、と言うお話をいただきました。
お給料も、今年度よりは良い金額になり、所属も希望すればこのまま継続して同じ場所で勤務できるということで、環境や仕事内容がとても好きだったため、できれば市でもう一度働きたいと考えました。

県の臨時職員は、賞与もあり、お給料や条件も確かに良いのですが、今の所属から必ず移動になってしまう事が、やはり嫌だったというのがあります。
仕事内容も、ほとんど一緒です。
条件と雇用先だけが違います。

県職員の本採用試験を、いつか受けたいと考えており、その時に、この辞退が原因で、合格を頂くのが難しくなる、という事がありますでしょうか？
そちらも合わせてご回答いただければと思います。

Answer 1

県の某機関で働いています。辞退することで、採用試験が不利になることはありません。特に結果前であるなら尚のことです。辞退については、電話連絡を入れた上で、何か書類送付または添付事項が必要であるかを確認されると良いでしょう。自治体ごとに対応は異なると思いますので。
それから、市の臨時職員は昇給とのことですので、常勤と考えてようのでしょうか？もし、そうなら、履歴に記載することも可能でしょうし、将来、県職になった時にも、給与の経験年数としてカウントされるかも知れません。
本採用試験に合格できるといいですね。

Answer 2

問題ありません。あなたの信じているとおりです。