【お礼５０】転職についてアドバイスお願い致します。

Question

【お礼５０】転職についてアドバイスお願い致します。企業によって状況が異なるのは重々承知、内定を頂いたわけではないのですが、心づもりとして、、以下の二点についてアドバイスお願い致します。
１）書類選考から内定までのトータル日数はだいたいどのくらいか？
２）入社希望時期と、現職の退職日の調整はだいたいどのくらいなのか？
逆にいえば、入社する企業、退職する企業ともに、どの辺がボーダーラインなのか？

当方、金融機関で契約社員をしております。
乳幼児の母でございます。

保育園に預けるような小さな子どもがいての転職が難しいのは重々承知の上ですが、取り繕っても仕方ないので、子どもがいること、雇用条件など正直に話してよりよい雇用条件を求め、転職活動をしております。
現在、選考が進んでいる企業（正社員で）があります。
面接があと、２回ほどあると伺っています。

書類通過の連絡が来たのは１月２５日でした。そこから一度、面接をしております。
実は、先方の事情で、二次面接が２月の２１日と、一次から間があいてしまいました。
（当初は先週行われる予定だった）

一次面接の際、入社時期を聞かれました。
私は、最低１カ月は要すること、しかし、状況によっては２カ月必要ということを申し上げました。
理由は、保育園の転園が必要だからです。
入園の書類手続きの締め切り関係があるので、そのタイミングによると正直に話しました。

たぶん先方は時期的なタイミングからして４月入社を望んでいると思います。
私もそれを望んでいました。
が、現在の状況だと、仮に内定が頂けたとしても本当に微妙なタイミングだと思うんです。

現職の規則を確認したところ、２週間前までに退職の旨を通知すること、雇用期間の途中でも退職可能ということは調べが付いています。でも、実際問題、異動の季節です。書類上ですが、年度末に一度退職した形で、４月１日付で再雇用という形になります。

円満退職を希望しています。理由は選考中の企業が隣の町の職場でも知られた会社だからです。（直接の関係はありません）
多分通勤とかで合うこともあるでしょうし。。。あまり波風を立てたくありません。
ただ、かといって４月いっぱいで退職というのも現職からすれば迷惑な話です。。。

一般的に現職にぴったり１か月前に退職を申し出るのは遅いのでしょうか？
さすがに一カ月を切ると良くない印象があるのですが

一般的なアドバイスで構いませんので、何卒よろしくお願い致します。
誹謗中傷はご遠慮ください。

Answer 1

どうしても個人の事情という不確定なものが発生しますので、参考ネタとして回答します。

①ダッシュでいけてもだいたい1ヶ月半が平均であると考えています。
しかし、面接回数等により変わりますので絶対ではありません。
面接回数×3wは考えるべきです。
私の場合、適性試験結果待ちで1ヶ月待った経験があります。

②この質問はいまいち理解できないため、トンチンカンな回答かもしれません。
在職中から転職活動（根回し・準備)をしているならば退職日の翌日からでも仕事を開始出来る可能性はありますし、逆に「雇用保険」を使用して半年とかノンビリすることもあります。
よって人により違いますので回答不能となります。
とはいえ内定を貰ってから、という話ならば最短で2w程度です。
登録等の事務手続きやPC等の設備準備がありますので。

企業によりけりですが、「1ヶ月」にこだわる理由はありません。
私ですと有給消化で1ヶ月前から言うこともあれば、かったるいと2週間ということもあります。
この話は他人に聞くのではなく、あなたが企業側と相談するべきことです。
くだらん「平均」を知って理論武装しても「うちはうちだから」で終わりです。

Answer 2

問題ないと思います。そもそも就業規則で2週間前なわけですし。
1)はケースバイケースなので何とも言えませんが、最終面接から数日と思いますので、今回はまさにギリ1カ月と思います。
2)もケースバイケースですが、一般的には2か月が限度だと思います。

ここで議論しても仕方ないように思えますので、実際内定して、その時に相談すべきと思います。